Виїзд з кордон чоловіків до 22 років: що треба знати?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Підтверджувати мету поїздки при перетині кордону не потрібно

Виїзд з кордон чоловіків до 22 років: що треба знати?

Постанова Кабінету Міністрів про дозвіл перетинати кордон чоловікам до 22 років включно набула чинності і, відповідно, ця категорія громадян вже може вільно виїжджати за кордон.

Насамперед варто уточнити, що формулювання «до 22 років включно» фактично означає, що на момент перетину чоловікові має бути менше, ніж 23 роки.

Хто може виїхати у відрядження чи відпустку за кордон під час воєнного стану

Щоб виїхати з України, окрім закордонного паспорту при собі слід мати військово-облікові документи. Також перевірятимуть, чи немає в реєстрі «Оберіг» даних про розшук. Якщо виявиться, що особа в розшуку, прикордонники не лише відмовлять у перетині, а й викличуть поліцію. 

При цьому можна користуватися як старими паперовими військово-обліковими документами, так і документами нового зразка. Крім того, можна користуватися даними з «Резерв+» чи порталу «Дія».

Наразі немає обмежень ані щодо мети поїздок, ані щодо часу перебування за кордоном. Немає поки й прописаного покарання для тих, хто не повернеться після досягнення 23-х років. 

Нові правила розповсюджуються зокрема й на молодих чоловіків, які стали військовозобов'язаними через визнання їх обмежено придатними.

За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42446

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12117

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5119

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2094

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6064

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді