Жінкам, які є депутатами місцевих рад, планують дозволити виїзд з України

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
У період дії воєнного чи надзвичайного стану пропонують зняти тимчасове обмеження

27 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 6 Закону України «Про порядок виїзду з України і вʼїзду в Україну громадян України» № 13706 (далі — Законопроєкт № 13706).

Його мета — зняти обмеження на виїзд з України у період дії правового режиму воєнного чи надзвичайного стану для жінок, які є депутатами місцевих рад, щоб:

  • сприяти їх волонтерській діяльності;
  • забезпечити належне представництво інтересів України та територіальних громад на міжнародних зустрічах та конференціях, у проєктах співпраці, переговорах із закордонними партнерами, а також інших важливих заходах.

Законопроєкт № 13706 передбачає доповнити статтю 6 Закону України «Про порядок виїзду з України і вʼїзду в Україну громадян України» 21.01.1994 № 3857-XII наступним положенням:

«На період дії в Україні або в окремих її місцевостях правового режиму воєнного чи надзвичайного стану може встановлюватись тимчасове обмеження прав громадян України на виїзд з України. Тимчасове обмеження права на виїзд з України не може встановлюватись стосовно жінок, які є депутатами місцевих рад, крім випадків, передбачених частиною першою цієї статті».

Нагадаємо, що постанова КМУ «Про внесення змін до Правил перетинання державного кордону громадянами України» від 27.01.2023 № 69 заборонила в умовах воєнного стану перетинати державний кордон усім депутатам місцевих рад, зокрема жінкам, крім службового відрядження.

За інформацією ВРУ

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26045

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
76

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28114

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді