Уряд планує розширити категорії надання відстрочки педагогічним і науково-педагогічним працівникам закладів вищої освіти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
У ВРУ зареєстрували альтернативний законопроєкт

Як працівнику отримати відстрочку від призову в ТЦК

1 вересня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо прав педагогічних працівників та здобувачів освіти» № 13634-1 (далі — Законопроєкт № 13634-1).

Документ є альтернативним до Законопроєкту 13634, який 15 серпня 2025 зареєстрували у ВРУ та пропонує:

  • уточнити порядок та усунути існуючі прогалини в законодавстві щодо реалізації здобувачами освіти права на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації;
  • розширити права на відстрочку педагогічних і науково-педагогічних працівників незалежно від наявності в них наукового ступеня.

Законопроєкт № 13634-1 розширює категорії наукових працівників та передбачає, що відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період планують надавати:

  • науковим працівникам закладів вищої освіти, наукових установ і організацій, які мають науковий ступінь;
  • науково-педагогічним працівникам закладів вищої та фахової передвищої освіти;
  • педагогічним працівникам закладів вищої освіти;
  • учням закладів професійної (професійно-технічної) освіти і здобувачам фахової передвищої освіти, які розпочали навчання не пізніше року досягнення граничного віку направлення на базову військову службу — 25 років відповідно до статті 15 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-ХІІ. Такі учні мають навчатися за денною або дуальною формою;
  • здобувачам вищої освіти в межах розрахункового строку виконання освітньої програми, які навчаються за денною або дуальною формою здобуття освіти;
  • докторантам, лікарям (фармацевтам) – інтернам, лікарям – резидентам.

Відстрочку і надалі матимуть педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, загальної середньої освіти.

За інформацією ВРУ

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
6722

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
3314

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
7913

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8707

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді