
У питаннях проходження практики студентами роботодавцям слід керуватися Порядком проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженим наказом Міністерства освіти України від 08.04.1993 № 93 (зареєстровано в Міністерстві юстиції 30.04.1993 за № 35).
Чи приймати на роботу студента на час практики
У Держпраці наголосили, що студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики — звісно, за наявності вакантних місць на підприємстві. Проте важливо, щоб при цьому не менш ніж 50% часу було відведено на загальнопрофесійну підготовку за програмою практики.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Практика студентів є частиною процесу підготовки спеціалістів у закладах вищої освіти. Після її закінчення організація — база практики зобов’язана дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій оцінити якість підготовленого ним звіту.
Невід’ємною частиною навчального процесу в закладах вищої освіти є проходження виробничої практики на підприємстві. Бази практики, тобто підприємства, що приймають практикантів. мають забезпечити належні умови для проходження практики на підприємстві та оформити усі необхідні документи. Обов’язок такого оформлення частково покладається на плечі кадровику. Що та як слід оформити, розказуємо у статті.
Наказ про проходження практики на підприємстві готує кадрова служба. Доречно відносити такий наказ до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання
У вищих навчальних закладах (далі — виші або ВНЗ) обов’язковою умовою є проведення для студентів практики. Оскільки для підготовки висококваліфікованих спеціалістів недостатньо надати їм у процесі навчання лише теоретичні знання. Потрібно також, щоб вони отримали і практичні навички, необхідні для їх майбутньої професії.