КМУ схвалив зміни щодо оплати праці суддів у період воєнного стану

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
До посадових окладів застосовуватимуть додаткові підвищувальні коефіцієнти

1 вересня 2025 р. постійний представник КМУ у ВРУ Тарас Мельничук повідомив, що КМУ схвалив зміни, які стосуються оплати праці суддів.

У період воєнного стану застосують додатковий підвищувальний коефіцієнт до посадових окладів:

  • держслужбовців апарату місцевих загальних судів, які провели класифікацію посад держслужби — у розмірі 1,19;
  • держслужбовців апарату апеляційних судів, окружних адміністративних судів, господарських судів, територіальних управлінь Державної судової адміністрації, територіальних підрозділів Служби судової охорони, які провели класифікацію посад держслужби — у розмірі 1,3;
  • Державної судової адміністрації, центрального органу управління Служби судової охорони, які провели класифікацію посад держслужби — у розмірі 1,2.

Як проводити повторну класифікацію посад державної служби

КМУ затвердив схему посадових окладів на посадах держслужби з урахуванням сімей і рівнів посад, юрисдикції та типів державних органів у 2025 році постановою «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» від 29.12.2023 № 1409. Окрім того, до посадових окладів працівників патронатних служб у системі правосуддя, визначених додатком 6 до постанови КМУ «Про умови оплати праці працівників державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу»» від 24.12.2019 № 1112, застосують додатковий коефіцієнт підвищення:

  • для Верховного Суду, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України — 1,45;
  • для апеляційних судів, окружних адміністративних, господарських судів — 1,3;
  • для місцевих загальних судів — 1,25.

На період воєнного стану зазначених працівників органів системи правосуддя преміюватимуть у розмірі, що не перевищує 30 % посадового окладу. При цьому, урахують додатковий коефіцієнт підвищення.

За інформацією Телеграм — каналу Тараса Мельничука

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4388

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10384

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
5832

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8959

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді