Випробування для молодого спеціаліста: встановлювати чи ні?

2 вересня 2025

Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Автор

Наталія Камбарова

редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»

На час воєнного стану діють особливі умови

Кодекс законів про працю передбачає виключення для встановлення випробувального терміну. Так, ст. 26 передбачає, що для молодих спеціалістів після закінчення закладів вищої освіти випробування не встановлюють.

На заувагу кадровику

Проте під час війни варто керуватися положеннями Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Документ, зокрема, дозволяє в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

Теми:

Прийняття на роботу ... всі

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір

8 січня 2026

36279

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.

6 січня 2026

271582

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті

10 грудня 2025

195086