Міноборони зобов’язало використовувати нагрудні камери під час перевірок і вручення повісток

Із 1 вересня 2025 року всі представники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), які працюють у групах оповіщення, зобов’язані використовувати нагрудні боді-камери.
Міноборони повідомляє, що камери фіксуватимуть роботу безперервно. Це рішення спрямоване на забезпечення прозорості, захист прав громадян та самих працівників ТЦК, а також на мінімізацію конфліктів і створення доказової бази у спірних ситуаціях.
Право на фото- та відеофіксацію вже передбачає закон «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Для впровадження єдиних стандартів Міноборони затвердило Інструкцію (наказ № 532 від 06.08.2024), яка регламентує роботу з боді-камерами.
Записи після зміни автоматично завантажуватимуться на захищений сервер. Працівникам суворо заборонено видаляти чи змінювати відео, вимикати камери або передавати записи стороннім особам.
За інформацією Telegram-каналу
Чернігівського обласного ТЦК та СП
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020