Міноборони зобов’язало використовувати нагрудні камери під час перевірок і вручення повісток

Із 1 вересня 2025 року всі представники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), які працюють у групах оповіщення, зобов’язані використовувати нагрудні боді-камери.
Міноборони повідомляє, що камери фіксуватимуть роботу безперервно. Це рішення спрямоване на забезпечення прозорості, захист прав громадян та самих працівників ТЦК, а також на мінімізацію конфліктів і створення доказової бази у спірних ситуаціях.
Право на фото- та відеофіксацію вже передбачає закон «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Для впровадження єдиних стандартів Міноборони затвердило Інструкцію (наказ № 532 від 06.08.2024), яка регламентує роботу з боді-камерами.
Записи після зміни автоматично завантажуватимуться на захищений сервер. Працівникам суворо заборонено видаляти чи змінювати відео, вимикати камери або передавати записи стороннім особам.
За інформацією Telegram-каналу
Чернігівського обласного ТЦК та СП
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.