В Україні оновили правила роботи військово-лікарських комісій

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Розширено коло осіб, на яких поширюється дія, уточнює процедури оцінювання стану здоров’я та вводить нові акти у випадку відмови у прийомі до військової частини

В Україні оновили правила роботи військово-лікарських комісій

Де працівнику проходити ВЛК

22 серпня 2025 року набули чинності зміни до Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних силах України (Постанова № 402)

Серед основних новацій:

  • дія документа поширена на військовослужбовців Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації;

  • голови ВЛК тепер зобов’язані формувати електронні направлення для оцінки повсякденного функціонування осіб (це впливатиме на встановлення інвалідності чи відсотка втрати працездатності);

  • запроваджено складання спеціального акта у разі відмови військової частини прийняти призвану людину за медичними показаннями. Упродовж трьох днів після цього має проводитися повторний медогляд ВЛК вищого рівня;

  • уточнено формулювання діагнозів у розкладі хвороб (статті 15 та 17);

  • встановлено, що для звільнених з полону військових факт позбавлення особистої свободи державою-агресором визнається підставою для формулювання причинного зв’язку «Поранення (контузія, травма, каліцтво), захворювання, ТАК, пов’язане із захистом Батьківщини».

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26045

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
77

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28114

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698216

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді