Робота в зоні радіаційного забруднення: як компенсувати різницю у відпустках?

Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» передбачає оплату різниці між тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно до ст. 47 цього Закону, та тривалістю щорічної відпустки, яка надається відповідно до Закону України «Про відпустки» або інших законів.

  Відпустки чорнобильцям

Йдеться про працівників, які працюють або перебувають у відрядженні на територіях радіоактивного забруднення.

Спершу різницю має покрити роботодавець за власний рахунок, але потім ці виплати відшкодовують з державного бюджету. З липня цього року цими питаннями опікується Пенсійний фонд України.

Щоб отримати компенсацію, підприємство повинно надати:

• відомості про підприємство з визначенням кількості осіб, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення;
• списки громадян із зазначенням ПІБ, категорії, серії та номера посвідчення (за наявності), місця проживання (перебування), РНОКПП (або серія та номер паспорта з відміткою про відмову від прийняття номера);
• документи щодо розрахункових витрат, пов’язаних з виплатою компенсацій та допомоги певних видів (форма затверджена Мінсоцполітики).

Зробити це потрібно не пізніше, ніж за два місяці до початку бюджетного року.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області