Робота з порталом ПФУ: авторизація нового керівника

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Успішність авторизації залежить від останнього звіту

Робота з порталом ПФУ: авторизація нового керівника

У Пенсійному фонді України пояснили, чи потрібно новопризначеному керівнику підприємства звертатись до відомства для авторизації на вебпорталі (якщо така особа отримала службовий кваліфікований електронний підпис).

Чи всі підприємства подають відомості до ПФУ

Так, для авторизації на порталі електронних послуг ПФУ керівник підприємства має використовувати КЕП — кваліфікований електронний підпис. Важливо, що такий КЕП має бути виданий службовій особі, якій офіційно надано право підпису.

Перевірка даних сертифіката КЕП відбувається під час входу. Система автоматично звіряє їх з інформацією в останньому поданому звіті. Якщо податковий номер і код ЄДРПОУ підприємства збігаються, страхувальник може авторизуватися на порталі. Відповідно, в такій ситуації не потрібно надсилати окреме звернення до ПФУ.

Зауважте: для авторизації також можна використовувати кваліфіковану електронну печатку підприємства.

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91341

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20174

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7256

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19204

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді