Тепер військові, які отримали державну нагороду «Хрест бойових заслуг», матимуть статус осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною. Закон гарантує їм низку соціальних пільг і виплат, а також право на почесне поховання

3 вересня Верховна Рада ухвалила закон, який офіційно відносить військовослужбовців, нагороджених відзнакою Президента України «Хрест бойових заслуг», до категорії осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною.
Ініціатором законопроєкту виступив Президент Володимир Зеленський.
Основні положення закону:
надання статусу та державних соціальних гарантій;
право на безоплатне поховання з військовими почестями, а також на почесне поховання на Національному військовому меморіальному кладовищі;
щомісячна виплата у розмірі 1,5 мінімальної заробітної плати (на 1 січня поточного року). У разі наявності кількох видів допомог військовослужбовець може обрати найбільш вигідну.

Що змінюється в законодавстві:
Документом внесено поправки до:
Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (ст. 11),
Закону «Про поховання та похоронну справу» (ст. 14 та 15¹),
Закону «Про щомісячну грошову виплату деяким категоріям громадян».
Після підписання Президентом закон набуде чинності. Кабмін протягом трьох місяців має привести свої нормативно-правові акти у відповідність до нових положень.
За інформацією Telegram-каналу
Волинського обласного ТЦК та СП
Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.