Роботодавці стикаються з необхідністю заповнити поле під час передачі даних до Пенсійного фонду

Подаючи до Пенсійного фонду відомості про трудову діяльність працівників, роботодавцям необхідно заповнити поле «Порядковий номер місця трудових відносин (або код суб’єкта)».
Як передати оперативні відомості про працівника до ПФУ
У ПФУ пояснили, що цей параметр являє унікальний номер підприємства чи установи, з якою особа працювала. Він має єдине значення для всіх записів у трудовій книжці щодо одного й того ж роботодавця і не змінюється навіть у разі перейменування організації.
Так, наприклад, перше місце роботи матиме позначку «1», наступне — «2» і так далі. Якщо ж людина вирішить повернутися на попереднє місце роботи, то використовувати слід ту ж цифру, що й раніше («1» у разі повернення на першу роботу).
Щоб визначити порядковий номер місця роботи, варто отримати витяг із Реєстру застрахованих осіб (це можна зробити на порталі ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису).
Відповідаємо на запитання:
Дані про страховий стаж і страхувальників також відображені у довідках за формами ОК-5 та ОК-7 та у витязі з електронної трудової книжки.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.