Порядковий номер місця трудових відносин: що це та як заповнити дані на порталі ПФУ?

1091

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавці стикаються з необхідністю заповнити поле під час передачі даних до Пенсійного фонду

Порядковий номер місця трудових відносин: що це та як заповнити дані на порталі ПФУ?

Подаючи до Пенсійного фонду відомості про трудову діяльність працівників, роботодавцям необхідно заповнити поле «Порядковий номер місця трудових відносин (або код суб’єкта)». 

Як передати оперативні відомості про працівника до ПФУ

У ПФУ пояснили, що цей параметр являє унікальний номер підприємства чи установи, з якою особа працювала. Він має єдине значення для всіх записів у трудовій книжці щодо одного й того ж роботодавця і не змінюється навіть у разі перейменування організації.

Так, наприклад, перше місце роботи матиме позначку «1», наступне — «2» і так далі. Якщо ж людина вирішить повернутися на попереднє місце роботи, то використовувати слід ту ж цифру, що й раніше («1» у разі повернення на першу роботу).

Щоб визначити порядковий номер місця роботи, варто отримати витяг із Реєстру застрахованих осіб (це можна зробити на порталі ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису).

Відповідаємо на запитання:

Дані про страховий стаж і страхувальників також відображені у довідках за формами ОК-5 та ОК-7 та у витязі з електронної трудової книжки.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1998

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26240

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92115

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20714

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді