Порядковий номер місця трудових відносин: що це та як заповнити дані на порталі ПФУ?

279

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавці стикаються з необхідністю заповнити поле під час передачі даних до Пенсійного фонду

Порядковий номер місця трудових відносин: що це та як заповнити дані на порталі ПФУ?

Подаючи до Пенсійного фонду відомості про трудову діяльність працівників, роботодавцям необхідно заповнити поле «Порядковий номер місця трудових відносин (або код суб’єкта)». 

Як передати оперативні відомості про працівника до ПФУ

У ПФУ пояснили, що цей параметр являє унікальний номер підприємства чи установи, з якою особа працювала. Він має єдине значення для всіх записів у трудовій книжці щодо одного й того ж роботодавця і не змінюється навіть у разі перейменування організації.

Так, наприклад, перше місце роботи матиме позначку «1», наступне — «2» і так далі. Якщо ж людина вирішить повернутися на попереднє місце роботи, то використовувати слід ту ж цифру, що й раніше («1» у разі повернення на першу роботу).

Щоб визначити порядковий номер місця роботи, варто отримати витяг із Реєстру застрахованих осіб (це можна зробити на порталі ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису).

Відповідаємо на запитання:

Дані про страховий стаж і страхувальників також відображені у довідках за формами ОК-5 та ОК-7 та у витязі з електронної трудової книжки.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130602

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23420

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8496

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
695

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
704

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді