Порядковий номер місця трудових відносин: що це та як заповнити дані на порталі ПФУ?

61

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавці стикаються з необхідністю заповнити поле під час передачі даних до Пенсійного фонду

Порядковий номер місця трудових відносин: що це та як заповнити дані на порталі ПФУ?

Подаючи до Пенсійного фонду відомості про трудову діяльність працівників, роботодавцям необхідно заповнити поле «Порядковий номер місця трудових відносин (або код суб’єкта)». 

Як передати оперативні відомості про працівника до ПФУ

У ПФУ пояснили, що цей параметр являє унікальний номер підприємства чи установи, з якою особа працювала. Він має єдине значення для всіх записів у трудовій книжці щодо одного й того ж роботодавця і не змінюється навіть у разі перейменування організації.

Так, наприклад, перше місце роботи матиме позначку «1», наступне — «2» і так далі. Якщо ж людина вирішить повернутися на попереднє місце роботи, то використовувати слід ту ж цифру, що й раніше («1» у разі повернення на першу роботу).

Щоб визначити порядковий номер місця роботи, варто отримати витяг із Реєстру застрахованих осіб (це можна зробити на порталі ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису).

Відповідаємо на запитання:

Дані про страховий стаж і страхувальників також відображені у довідках за формами ОК-5 та ОК-7 та у витязі з електронної трудової книжки.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7557

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
185

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
324

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
542971

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69817

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді