Криміналізація СЗЧ та непокори: що треба знати про зміни, які готують у Раді

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Голосування у парламенті спричинило протести

Криміналізація СЗЧ та непокори: що треба знати про зміни, які готують у Раді

На тлі протестів через посилення кримінальної відповідальності для військових роз'яснюємо основні законодавчі зміни, що викликали спротив суспільства. 

Як звыльнити дезертира

Так, 4 вересня Верховна Рада прийняла у першому читанні за основу законопроєкт № 13260 «Про внесення змін до Кримінального та Кримінального процесуального кодексів України щодо відповідальності за скоєння кримінальних правопорушень, пов’язаних із самовільним залишенням в умовах воєнного стану військової частини або місця служби».  Документ ускладнить процедуру звільнення від кримінальної відповідальності за СЗЧ та дезертирство. Відповідно, зникне можливість використовувати СЗЧ як інструмент для переведення (через складнощі зі зміною місця служби в інший спосіб) чи звільнення зі служби (для тих, хто набув підстави для звільнення).

Крім того, до парламенту подано законопроєкт №13452, який має заборонити призначати більш м'яке покарання чи звільняти від покарання за непокору командиру. Цей документ ще не розглядали у сесійній залі.

Окрім цього, серед причин невдоволення військових називають зволікання з прийняттям закону про військового омбудсмена: наразі призначена Уповноважена з прав військовослужбовців ще не отримала повноважень.

Звісно, нагальною залишається і проблема демобілізації та відсутності граничних строків служби.

За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко

Голосування у парламенті спричинило протести
додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91452

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20244

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7295

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19245

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді