Депутати пропонують посилити відповідальність за корупційні правопорушення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Корупційні злочини, учинені під час воєнного стану, планують прирівняти до державної зради

Депутати пропонують посилити відповідальність за корупційні правопорушення

Як призначити уповноваженого чи створити підрозділ із запобігання корупції

3 вересня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Кримінального кодексу України та Кримінального процесуального кодексу України щодо відповідальності за корупційні та деякі інші правопорушення в умовах воєнного стану» № 13673-1 (далі — Законопроєкт № 13673-1).

Він є альтернативним до Законопроєкту від 21.08.2025 № 13673. Детально про нього — у новині Депутати планують посилити відповідальність за незаконний перетин державного кордону.

Мета Законопроєкту № 13673-1:

  • забезпечити невідворотність та жорсткість покарання за корупційні злочини, учинені під час воєнного стану. Їх планують прирівняти до державної зради;
  • усунути причини, які створюють умови незаконно перетинати державний кордон; 
  • встановити відповідальність за перешкоди у будівництві, пошкодження чи знищення прикордонної інфраструктури. 

Кримінальний кодекс України (КК) пропонують доповнити статтею 111-3, яка: 

  • встановить склад корупційних кримінальних правопорушень. Це, зокрема, розтрата майна або заволодіння через зловживання службовим становищем, нецільове використання бюджетних коштів, видатки бюджету чи надання кредитів з бюджету без бюджетних призначень або з їх перевищенням, зловживання владою або службовим становищем, незаконне збагачення, зловживання впливом;
  • доповнить склад злочинів кваліфікуючою ознакою — вчинені під час дії правового режиму воєнного стану;
  • визначить суб’єктів злочину.

Таким чином планують створити ефективні правові механізми, як запобігати корупційним злочинам, так і діям, що загрожують цілісності та безпеці державного кордону України.

Тетяна Фіало

За інформацією ВРУ

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6672

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16034

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567782

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77380

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43247

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді