Чергові зміни щодо виїзду з України у період дії воєнного чи надзвичайного стану

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Військовозобов’язаним, які не підлягають мобілізації, планують надати право виїзду за кордон

Чергові зміни щодо виїзду з України у період дії воєнного чи надзвичайного стану

Діють зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України щодо реалізації права на виїзд з України на період дії воєнного чи надзвичайного стану» від 03.09.2025 № 13685-2. Його мета — забезпечити баланс між потребами нацбезпеки та дотримати основоположні права громадян, зокрема вільно пересуватись та виїжджати з України. 

Зміни планують внести до статті 6 Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» 21.01.1994 № 3857-XII та передбачити, що на період воєнного чи надзвичайного стану:

  • тимчасово обмежити право на виїзд з України можна лише військовозобов’язаним та резервістам, які підлягають призову на військову службу під час мобілізації; 
  • обмеження не застосовуватимуть до військовозобов’язаних, які не підлягають мобілізації відповідно до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 3543-XII.

Зміни гарантуватимуть конституційні права і свободи людини та відповідатимуть принципу пропорційності у правовому регулюванні.

Нагадаємо, депутати також опрацьовують проєкти Законів України:

  • «Про внесення змін до Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» щодо тимчасового обмеження права на виїзд з України для призовників і військовозобов’язаних на період дії воєнного чи надзвичайного стану» від 22.08.2025 № 13685;
  • «Про внесення змін до Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» щодо заборони в неправовий спосіб тимчасового обмеження права на виїзд з України для військовозобов’язаних на період дії воєнного стану» від 26.08.2025 № 13685-1.

Детальніше у новині — Уряд підготував проект Закону, що дозволить виїзд з України призовникам та військовозобов’язаним

Тетяна Фіало

За інформацією ВРУ

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41356

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11569

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4596

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1846

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5869

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді