Чергові зміни щодо виїзду з України у період дії воєнного чи надзвичайного стану

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Військовозобов’язаним, які не підлягають мобілізації, планують надати право виїзду за кордон

Чергові зміни щодо виїзду з України у період дії воєнного чи надзвичайного стану

Діють зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України щодо реалізації права на виїзд з України на період дії воєнного чи надзвичайного стану» від 03.09.2025 № 13685-2. Його мета — забезпечити баланс між потребами нацбезпеки та дотримати основоположні права громадян, зокрема вільно пересуватись та виїжджати з України. 

Зміни планують внести до статті 6 Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» 21.01.1994 № 3857-XII та передбачити, що на період воєнного чи надзвичайного стану:

  • тимчасово обмежити право на виїзд з України можна лише військовозобов’язаним та резервістам, які підлягають призову на військову службу під час мобілізації; 
  • обмеження не застосовуватимуть до військовозобов’язаних, які не підлягають мобілізації відповідно до Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 3543-XII.

Зміни гарантуватимуть конституційні права і свободи людини та відповідатимуть принципу пропорційності у правовому регулюванні.

Нагадаємо, депутати також опрацьовують проєкти Законів України:

  • «Про внесення змін до Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» щодо тимчасового обмеження права на виїзд з України для призовників і військовозобов’язаних на період дії воєнного чи надзвичайного стану» від 22.08.2025 № 13685;
  • «Про внесення змін до Закону України «Про порядок виїзду з України і в’їзду в Україну громадян України» щодо заборони в неправовий спосіб тимчасового обмеження права на виїзд з України для військовозобов’язаних на період дії воєнного стану» від 26.08.2025 № 13685-1.

Детальніше у новині — Уряд підготував проект Закону, що дозволить виїзд з України призовникам та військовозобов’язаним

Тетяна Фіало

За інформацією ВРУ

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1999

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26241

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92118

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20716

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді