Відстрочка не з’явилась у «Резерв+» за 14 днів: чи це автоматична відмова?

520

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У «Резерв+» інформація про відстрочку може бути відсутня навіть після 14 днів від моменту подачі заяви. Це не завжди означає відмову

Відстрочка не з’явилась у «Резерв+» за 14 днів: чи це автоматична відмова?

Можливі причини відсутності даних:

  • в наданні відстрочки відмовили;

  • заяву ще не розглянули (через помилки в поданні або затримку комісії);

  • відстрочку надали, однак дані не внесли до реєстру (що є протиправною практикою з боку ТЦК та СП).

⚠️ Постанова КМУ вимагає негайного внесення рішення комісії до реєстру. Тому, якщо відстрочку погодили, але в «Резерв+» її не видно — це порушення.

Читайте також

Що робити, якщо строки минули?

  • Особисто звернутися до ТЦК та СП (ризик: можливе одночасне вручення відмови й мобілізації).

  • Надіслати письмове звернення поштою (строк розгляду — до 30 днів).

  • Звернутися через адвоката (строк розгляду — до 5 робочих днів).

На практиці строки часто порушуються, тому важливо мати документальне підтвердження звернень.

За інформацією Telegram-каналу адіоката Дар’ї Тарасенко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
2180

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4636

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10747

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6212

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді