Бронювання стане більше, а скарги бізнесу розглядатимуть швидше: зміни від уряду

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Кабмін оголосив про низку рішень для покращення економічної ситуації

Бронювання стане більше, а скарги бізнесу розглядатимуть швидше: зміни від уряду

У Кабінеті Міністрів відзвітували про нові рішення для посилення ефективності бізнесу та пожвавлення економіки.  Насамперед йдеться про автоматизацію розгляду скарг підприємців (на дії, бездіяльність чи конкретні рішення органів ліцензування). Усі звернення будуть автоматично вноситися до Реєстру розгляду скарг здобувачів ліцензій (без участі посадових осіб).

Окремо слід зазначити й зміни у бронюванні: отримати бронь зможуть усі працівники критично важливих підприємств, що працюють на територіях, де ведуться або велися бойові дії, а також у сферах, пов’язаних з ОПК.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Важливою зміною стала й відмова від обов’язкового підписання Акту виконаних робіт для оплати послуг у безготівковій формі, як підтвердження отримання послуги. Так, після виконання робіт підприємець формуватиме рахунок-фактуру та отримуватиме плату від замовника як підтвердження про отриману послугу. 

У Кабміні також анонсували продовження максимального строку пільгового кредитування для аграріїв за програмою «Доступні кредити 5-7-9%» до 31 березня 2027 року. 

Крім того, змінили порядок  ввезення для власних потреб та цільового використання інвесторами зі значними інвестиціями нового устаткування, обладнання чи комплектуючих. Наприклад, відмовилися від вимоги вказувати країну походження товарів.

Було затверджено Порядок функціонування, наповнення та ведення Єдиної державної електронної системи управління галуззю рибного господарства еРибальство (це повинно знизити корупційні ризики та зменшити час видачі дозволів з 30 до 2 днів).

В уряді також акцентували на економічній ефективності змін. Так, відмова від актів вионаних робіт має приносити щороку понад 20 млрд грн, бронювання — приблизно 2,25 мільярдів, зміни в регулюванні галузі рибальства — близько 150 млн грн, автоматизація розгляду скарг — майже 3 мільйони.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1998

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26240

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92115

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20714

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді