Що варто знати про довіреність

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Мін’юст роз’яснив, як оформляти документ, та які довіреності може посвідчити посадова особа підприємства, де працює довіритель

Чи можна звільнити на підставі довіреності

Довіреність письмовий документ, що видається однією особою іншій особі для представництва перед третіми особами. Довіреність на вчинення правочину представником може бути надана особою, яку представляють (довірителем), безпосередньо третій особі (ст. 244 ЦК).

Хто може посвідчити довіреність 

Нотаріуси вчиняють нотаріальні дії, зокрема посвідчують довіреності. Посвідчити довіреність мають право й інші посадові, службові особи. Такі документи прирівнюються до нотаріально посвідчених.

До прикладу, довіреність особи, яка проживає у населеному пункті, де немає нотаріусів, може посвідчити уповноважена на це посадова особа органу місцевого самоврядування. Довіреність на право розпоряджатись нерухомим майном, управляти і розпоряджатись корпоративними правами, транспортними засобами вона посвідчити не може. 

Довіреність одержати зарплату, стипендію, пенсію, поштову кореспонденцію може посвідчити посадова особа організації, в якій довіритель працює, навчається, перебуває на стаціонарному лікуванні. Довіреність від імені юридичної особи видає її орган або інша особа, уповноважена на це її установчими документами (ст. 246 ЦК).

Форма та зміст довіреності  

Вимоги до змісту та форми довіреності регламентує стаття 245 ЦК, глава 4 розділу II Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України, затвердженого наказом Мінюсту від 22.02.2012 № 296/5.

У довіреності мають бути чітко визначені юридичні дії, які має вчинити представник. Дії мають бути правомірними, конкретними та здійсненними.

У тексті довіреності зазначають місце і дату, коли її склали, прізвища, імена, по батькові, повне найменування для юридичної особи, місце проживання, місцезнаходження для юридичної особи, представника і особи, яку представляють, а в необхідних випадках і посади, які вони займають.

Вимоги до довіреності, зокрема щодо її змісту, нотаріального посвідчення, можуть встановлювати також організації та установи, яким цей документ подається.

Строк довіреності  

Якщо строк довіреності не встановлений, вона зберігає чинність, доки не припинить діяти. Строк дії довіреності зазначають словами та визначають роками, місяцями, тижнями, днями і не може бути визначений подією. Довіреність без дата вчинення є нікчемною (ст. 247 ЦК).

Коли припиняється представництво за довіреністю.

Це випадки, коли:

  • строк довіреності закінчився;
  • особа, яка видала довіреність, скасувала її;
  • представник відмовився вчиняти дії, що визначала довіреність;
  • юридична особа, яка видала довіреність та якій видали довіреність, припинила діяльність;
  • особа, яка видала довіреність, померла, її оголосили померлою, визнали недієздатною або безвісно відсутньою, обмежили її цивільну дієздатність.

Коли скасовують довіреність

Особа, яка видала довіреність, за винятком безвідкличної довіреності, може в будь-який час скасувати довіреність. Така особа має негайно повідомити про це представника, а також відомих їй третіх осіб, для представництва перед якими була видана довіреність.

Реєстрація довіреностей

Довіреності, зокрема їх дублікати, підлягають реєстрації у Єдиному реєстрі довіреностей. Це довіреності, посвідчені в нотаріальному порядку, прирівнювані до нотаріально посвідчених, посвідчені особами, які в умовах воєнного стану відповідно до законодавства мають право їх посвідчувати, а також відомості про припинення їх дії. Порядок затвердив наказ Мінюсту від 28.12.2006 № 111/5.

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91453

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20246

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7297

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19245

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді