
У Верховній Раді анонсували низку освітніх вебінарів для представників органів місцевого самоврядування, комунальних підприємств та державні реєстраторів після втрати чинності Господарським кодексом.
Наслідки скасування Господарського кодексу для приватних підприємств
Ці та інші зміни передбачені Законом України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб», який почав діяти 28 серпня.
У комітеті повідомили, що державна реєстрація юридичних осіб і юридичних прав на нерухоме майно після втрати чинності ГКУ стала основною темою онлайн-вебінарів, організованих разом з представниками самоврядування та громадського сектору (ГО «Спільнота реєстраторів», Асоціація міст України, Клуб мерів, АТ «Прозорро.Продажі», ГО «EU-LEAP»).
Наразі до таких освітніх онлайн-заходів вже долучилися представники Кіровоградщини, Дніпропетровщини, Запоріжжя, Херсонщини, Миколаївщини та Одещини. У подальшому такий формат застосують і для інших областей.
Загалом наразі програма охопила понад 500 слухачів.
За інформацією Верховної Ради України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.