
У Верховній Раді анонсували низку освітніх вебінарів для представників органів місцевого самоврядування, комунальних підприємств та державні реєстраторів після втрати чинності Господарським кодексом.
Наслідки скасування Господарського кодексу для приватних підприємств
Ці та інші зміни передбачені Законом України «Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб», який почав діяти 28 серпня.
У комітеті повідомили, що державна реєстрація юридичних осіб і юридичних прав на нерухоме майно після втрати чинності ГКУ стала основною темою онлайн-вебінарів, організованих разом з представниками самоврядування та громадського сектору (ГО «Спільнота реєстраторів», Асоціація міст України, Клуб мерів, АТ «Прозорро.Продажі», ГО «EU-LEAP»).
Наразі до таких освітніх онлайн-заходів вже долучилися представники Кіровоградщини, Дніпропетровщини, Запоріжжя, Херсонщини, Миколаївщини та Одещини. У подальшому такий формат застосують і для інших областей.
Загалом наразі програма охопила понад 500 слухачів.
За інформацією Верховної Ради України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.