Кабмін підтримав підвищення окладів у системі правосуддя: нові коефіцієнти

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Збільшення виплат стосуватиметься, зокрема, працівників патронатних служб

Кабмін підтримав підвищення окладів у системі правосуддя: нові коефіцієнти

Кабінет Міністрів ухвалив постанову про оплату праці працівників патронатних служб у системі правосуддя на час воєнного стану.

Чи є держслужбовцем секретар судового засідання районного суду  

Так, на час воєнного стану передбачено застосування додаткових коефіцієнтів підвищення до посадових окладів:

  • для працівників патронатних служб Верховного Суду, вищих спеціалізованих судів, Вищої ради правосуддя, Вищої кваліфікаційної комісії суддів України — 1,45;
  • для працівників патронатних служб апеляційних судів, окружних адміністративних, господарських судів — 1,3;
  • для працівників патронатних служб місцевих загальних судів — 1,25.

Виплати мають відбуватися за рахунок коштів спеціального фонду Державного бюджету на відповідний рік, передбачених Верховному Суду, вищим спеціалізованим судам, Державній судовій адміністрації, за рахунок судового збору та надходжень від звернення застави у дохід держави, для інших органів системи правосуддя — виключно у межах фондів заробітної плати, передбачених у Державному бюджеті України на 2025 рік та наступні роки.

Запроваджено також і обмеження: так, на час воєнного стану преміювання працівників органів правосуддя не повинно перевищувати 30% від посадового окладу (з урахуванням додаткового коефіцієнта).

Крім того, було ухвалено постанову про встановлення розмірів додаткового коефіцієнта підвищення посадових окладів державних службовців апаратів судів та інших органів системи правосуддя.

Це рішення впроваджує застосування на час воєнного стану додаткового коефіцієнта підвищення посадових окладів, визначених схемою посадових окладів на посадах держслужби:

  • до посадових окладів державних службовців апаратів місцевих загальних судів, які провели класифікацію посад державної служби, — 1,19;
  • до посадових окладів державних службовців апаратів апеляційних судів, окружних адміністративних судів, господарських судів, територіальних управлінь Державної судової адміністрації, територіальних підрозділів Служби судової охорони, які провели класифікацію посад державної служби, — 1,3.

За інформацією Кабінету Міністрів України

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
22153

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10219

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54435

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
41731

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
147468

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді