Учні після 25 і студенти з перервами у навчанні втратять відстрочку

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Парламентський комітет схвалив законопроєкт, який обмежує відстрочку від мобілізації для тих, хто почав навчання після 25 років або вийшов за межі строку освітньої програми

Учні після 25 і студенти з перервами у навчанні втратять відстрочку

Документ спрямований на те, щоб навчання не використовували як спосіб уникнення служби.

Кого торкнуться зміни

  • Учні коледжів і профтехзакладів, які розпочали навчання після 25 років, втратять можливість на відстрочку. Вона зберігатиметься лише за умови, що навчання почалося не пізніше року досягнення 25-річного віку, здійснюється вперше на вищому рівні та за денною або дуальною формою.

  • Студенти вишів матимуть право на відстрочку лише за умови, що вони вперше здобувають освіту вищого рівня, навчаються за денною чи дуальною формою та вкладаються в розрахунковий строк виконання освітньої програми. Академвідпустка, затягування іспитів чи повторне навчання позбавлятимуть цього права.

  • Докторанти, інтерни, резиденти та здобувачі післядипломної освіти залишаться з чинними гарантіями.

  • Для працівників освіти відстрочка збережеться, але пропонується обмежити її лише тими, хто має науковий ступінь і працює щонайменше на 0,75 ставки, що вже викликало критику експертів.

Позиція уряду

Міністр освіти Оксен Лісовий зазначає, що кількість чоловіків, які вступають до коледжів та профтехів після 25 років заради відстрочки, різко зросла. За його словами, законопроєкт покликаний чіткіше визначити вік і строки навчання, щоб унеможливити зловживання та забезпечити чесні умови для тих, хто здобуває освіту сумлінно.

Документ прийнято у першому читанні, попереду — підготовка до другого та можливі уточнення положень.

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток

Змінили умови праці — працівник не погодився: звільняти чи шукати інше рішення?

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
47277

Відмінність переведення від переміщення

В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
22868

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
15702

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
4957

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді