Бюджет-2026: профспілки хочуть підвищити прожитковий мінімум і мінімальну зарплату

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Питання фінансування обговорювали на зустрічі з Мінфіном

Бюджет-2026: профспілки хочуть підвищити прожитковий мінімум і мінімальну зарплату

Під час онлайн-зустріч представників Міністерства фінансів України, СПО об’єднань профспілок та роботодавців щодо проєкту держбюджету на 2026 рік головним пріоритетом назвали видатки на сектор безпеки й оборони. Втім, представники профспілок закликали після фінансування оборони забезпечити належний рівень соціального захисту.

Хто відповідає за встановлення тарифного розряду в комунальному закладі

Зокрема, тут хочуть підвищити такі базові соціальні стандарти:

  • прожитковий мінімум для працездатних осіб — 11 675 грн;
  • мінімальна заробітна плата — 12 195 грн (50% від прогнозної середньої зарплати);
  • посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС — на рівні мінімальної зарплати.

Окремо було наголошено на необхідності належного фінансування освіти, охорони здоров’я, культури, промисловості та енергетики.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19567

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6853

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18692

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568778

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78138

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді