Бюджет-2026: профспілки хочуть підвищити прожитковий мінімум і мінімальну зарплату

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Питання фінансування обговорювали на зустрічі з Мінфіном

Бюджет-2026: профспілки хочуть підвищити прожитковий мінімум і мінімальну зарплату

Під час онлайн-зустріч представників Міністерства фінансів України, СПО об’єднань профспілок та роботодавців щодо проєкту держбюджету на 2026 рік головним пріоритетом назвали видатки на сектор безпеки й оборони. Втім, представники профспілок закликали після фінансування оборони забезпечити належний рівень соціального захисту.

Хто відповідає за встановлення тарифного розряду в комунальному закладі

Зокрема, тут хочуть підвищити такі базові соціальні стандарти:

  • прожитковий мінімум для працездатних осіб — 11 675 грн;
  • мінімальна заробітна плата — 12 195 грн (50% від прогнозної середньої зарплати);
  • посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС — на рівні мінімальної зарплати.

Окремо було наголошено на необхідності належного фінансування освіти, охорони здоров’я, культури, промисловості та енергетики.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1998

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26240

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92115

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20714

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді