Бюджет-2026: профспілки хочуть підвищити прожитковий мінімум і мінімальну зарплату

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Питання фінансування обговорювали на зустрічі з Мінфіном

Бюджет-2026: профспілки хочуть підвищити прожитковий мінімум і мінімальну зарплату

Під час онлайн-зустріч представників Міністерства фінансів України, СПО об’єднань профспілок та роботодавців щодо проєкту держбюджету на 2026 рік головним пріоритетом назвали видатки на сектор безпеки й оборони. Втім, представники профспілок закликали після фінансування оборони забезпечити належний рівень соціального захисту.

Хто відповідає за встановлення тарифного розряду в комунальному закладі

Зокрема, тут хочуть підвищити такі базові соціальні стандарти:

  • прожитковий мінімум для працездатних осіб — 11 675 грн;
  • мінімальна заробітна плата — 12 195 грн (50% від прогнозної середньої зарплати);
  • посадовий оклад працівника І тарифного розряду ЄТС — на рівні мінімальної зарплати.

Окремо було наголошено на необхідності належного фінансування освіти, охорони здоров’я, культури, промисловості та енергетики.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41358

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11569

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4596

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1846

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5869

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді