Міноборони визначатиме критично важливі підприємства ОПК

746

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кабмін передав Міноборони повноваження щодо визначення критично важливих підприємств оборонно-промислового комплексу та бронювання їхніх працівників. Статус, наданий попереднім відомством, зберігатиметься рік за умови виконання держконтрактів

Міноборони визначатиме критично важливі підприємства ОПК

Критерії для надання статусу залишаються незмінними. Підприємства, які вже отримали статус критично важливих від колишнього відомства, зберігають його протягом року за умови виконання державних контрактів.

Нові заяви на визначення критичності тепер можна надсилати на електронну адресу Міноборони.

Акутальне питання

Підприємства ОПК, що офіційно визнаються критично важливими, зможуть бронювати 100% військовозобов’язаних працівників та отримувати пільгові кредити під 5 % для розширення виробництва. Це дозволить зберігати команди та безперебійно виконувати замовлення для сил оборони навіть у складних умовах війни.

«Захист кадрового ресурсу оборонних підприємств — це питання національної безпеки. Ми створюємо умови для безперервної роботи виробництв, що забезпечують армію сучасною зброєю та технікою», — підкреслила заступниця міністра оборони Ганна Гвоздяр.

За інформацією МОУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
11462

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1575

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
13188

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1656

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді