Полтавщина оновила правила бронювання працівників: кого торкнулися зміни

Полтавська обласна військова адміністрація переглянула правила бронювання працівників на підприємствах, установах і в організаціях, що мають значення для економіки чи забезпечення потреб громад області. Про це йдеться в новому розпорядженні, оприлюдненому на сайті ОВА.

Кому доступне бронювання

Право на бронювання мають робітники підприємств, які відповідають одному з установлених критеріїв. Зокрема, це стосується сфер:

• постачання електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря (не менше 5 застрахованих осіб для комунальної форми власності та 10 — для приватної, з нарахованою зарплатою щонайменше за три місяці);

• будівництва доріг і автострад (ті самі вимоги до кількості працівників і стажу);

• мисливства та суміжних послуг (обов’язкова мінімальна сума податків — 2 988 грн на гектар угідь);

• лісового господарства та лісозаготівлі (аналогічні вимоги до персоналу, як для енергетики);

• рибного господарства (щонайменше 7 застрахованих працівників із зарплатою за останні три місяці);

• комунальних підприємств оборонного спрямування.

Що змінилося для соціальних сфер

Бронювати працівників тепер можуть лише комунальні установи пожежної безпеки, охорони здоров’я, догляду за людьми з інвалідністю чи літніми, а також заклади культури, мистецтва, фізкультури та спорту. Приватні компанії в цих галузях втратили право на бронювання.

Кого виключили зі списку

Із переліку критично важливих для Полтавщини підприємств прибрали організації машинобудування, харчової та хімічної промисловості, ветеринарні служби й лабораторії з технічних випробувань у сільському господарстві та харчовій галузі.

За новими правилами підприємство повинно відповідати щонайменше одному з наведених критеріїв, щоб отримати дозвіл на бронювання працівників.

За інформацією Суспільне Полтава