Як хлопцям перевірити, чи вони вже на військовому обліку

821

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Юнаки 2008 року народження й старші вже мають бути в реєстрі призовників. Переконатися в цьому можна онлайн у «Резерв+», через портал «Дія» або безпосередньо у ТЦК та СП

Як хлопцям перевірити, чи вони вже на військовому обліку

Хлопці 2008 року народження та старші вже мають бути взяті на військовий облік, а от для тих, хто народився у 2009-му і пізніше, вимога ставати на облік ще не діє (ст. 14 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»).

З 2024 року діє автоматичне внесення даних про юнаків, яким виповнилось 16, до Єдиного держреєстру призовників, тож зараз немає потреби особисто йти до ТЦК та СП, аби стати на облік призовників.

Актуальне питання

Втім, хлопцям 2008 року народження й старшим варто переконатись, що їхні дані вже внесені. Це можна зробити кількома способами:

  • встановити застосунок «Резерв+» та перевірити інформацію;

  • сформувати електронний військово-обліковий документ на порталі «Дія»;

  • особисто звернутися до ТЦК та СП;

  • отримати дані через письмовий запит або за допомогою адвоката (цей варіант не дає можливості отримати військово-обліковий документ).

Нагадаємо: електронний військово-обліковий документ із «Резерв+» чи «Дії» має таку ж юридичну силу, як і паперовий, тож власникам еВОД не обов’язково оформлювати документ у ТЦК та СП.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7324

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554527

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189477

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89012

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174528

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді