Допомога одинокій матері: як отримати виплати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За призначенням допомоги слід звертатися до ПФУ

Допомога одинокій матері: як отримати виплати

У Пенсійному фонді роз'яснили правові основи та механізм надання державної допомоги на дітей одиноким матерям.

Право на таку допомогу мають одинокі матері (або усиновлювачі) на кожну дитину віком до 18 років (або до закінчення закладу освіти, якщо дитина навчається за денною або дуальною формою здобуття освіти, але не довше ніж до 23 років). На призначення допомоги не впливає одержання на дітей інших видів допомоги.

При цьому має бути дотримана низка умов: 

  • одинока матір або батько (усиновлювач) не перебуває у шлюбі;
  • у свідоцтві про народження (рішенні про усиновлення дитини) відсутній запис про батька (матір) або запис про батька (матір) проведено в установленому порядку органом державної реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька, усиновлювача) дитини.

Трудові відносини з одинокими матерями

Право на призначення допомоги визначають з урахуванням доходів та майнового стану членів сім’ї. Так, допомогу не призначать, якщо:

  • впродовж 12 місяців перед місяцем звернення члени сім’ї:
  • здійснили купівлю на суму, яка на дату проведення операції перевищувала 50 тис. грн;
  • мають на депозитних рахунках кошти загальною сумою понад 100 тис. грн; 
  • мають у власності кілька транспортних засобів, з року випуску яких пройшло менш ніж 15 років, або декілька квартир чи будинків (окрім багатодітних сімей);
  • працездатні члени сім’ї без поважних причин не працюють;
  • дитина перебуває на повному державному утриманні.

Розмір допомоги на дітей визначають як різницю між 100% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні пів року. Максимальний розмір допомоги залежить від віку дитини:

  • 2 563 грн — для дітей до 6 років;
  • 3 196 грн — для дітей від 6 до 18 років;
  • 3 028 грн — для дітей від 18 до 23 років, які навчаються.

Важливо, що, якщо одинока мати (або батько) у разі смерті одного з батьків зареєструє новий шлюб, право на отримання допомоги збережеться, якщо дітей не усиновить новий чоловік або дружина.

За призначенням допомоги слід звертатися до Пенсійного фонду (онлайн або наживо). При цьому знадобляться такі документи: 

  • заява (за затвердженою формою);
  • витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про державну реєстрацію народження дитини, виданий відділом державної реєстрації актів цивільного стану (або довідка про народження, видана виконавчим органом сільської, селищної, міської ради, із зазначенням підстави для внесення відомостей про батька дитини до актового запису про народження дитини);
  • копія свідоцтва про народження дитини;
  • декларація про доходи та майновий стан осіб, які звернулися за призначенням допомоги за Формою;
  • довідка про доходи в разі зазначення в декларації доходів, інформація про які відсутня в державних реєстрах;
  • копія рішення про усиновлення (для усиновлювачів).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Житомирській області

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3084

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1593

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5610

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
260

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557801

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді