Держслужбовці-дистанційники: кібербезпека та гарантії відпочинку

У Міністерстві юстиції розповіли про особливості віддаленої роботи держслужбовців. Так, тут окремо наголосили на додатковій необхідності зберігати дані у безпеці при роботі з інформацією поза захищеними мережами офісу. 

Дистанційна робота під час воєнного стану

Зокрема, йдеться про використання захищених каналів зв’язку, уважного ставлення до електронної пошти та дотримання протоколів кібербезпеки (обов’язок зберігати службову інформацію незалежно від місця роботи накладає Закон «Про державну службу»).

Крім того, специфіка віддаленої роботи передбачає постановку чітких завдань, прозору систему оцінки виконаної роботи та забезпечення працівників належними технічними ресурсами. 

Водночас тут спростували твердження про необхідність постійно бути онлайн у разі дистанційної роботи. Так, вимоги Кодексу законів про працю щодо визначеного робочого часу, відпочинку і вихідних днів залишаються в силі, а примушувати особу працювати понаднормово без згоди та належної оплати не можна. 

Важливо, що перейти на віддалену роботу держслужбовці можуть лише тоді, коли характер їхньої роботи дозволяє виконувати завдання поза межами офісу. Крім того, керівник має видати відповідний дозвіл, визначити порядок звітності та умови взаємодії (спираючись на Типові правила внутрішнього службового розпорядку та інші підзаконні акти). 

За інформацією Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції