Етапи та строки проведення очищення влади в Україні

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Люстрація в Україні буде відбуватися в декілька етапів і розтягнеться на 2 роки

Арсеній Яценюк повідомив про порядок проведення перевірки на предмет виконання Закону України «Про очищення влади» від 16.09.2014 № 1682-VII.

Глава Уряду зауважив, що основний орган у проведенні перевірки - Міністерство юстиції України. У кожному міністерстві створюється комісія, яка виконує контрольну функцію щодо перевірки автобіографії та майнового стану кожного претендента на державну службу та кожного державного службовця, який підпадає під закон про люстрацію.

Глава Уряду наголосив, що це лише перший етап виконання закону. Він проведений на підставі оперативної перевірки в Секретаріаті Кабінету Міністрів.

Наступний етап перевірок, за словами Арсенія Яценюка, розпочнеться з листопада поточного року. У першому блоці під перевірку потрапляють Прем'єр-міністр, Перший Віце-прем'єр-міністр, Віце-прем'єр-міністри, Міністри, керівники центральних органів виконавчої влади, які не входять до складу Кабінету Міністрів України, Голова Національного банку, Голова Центральної виборчої комісії, Голова Національної ради з телебачення і радіомовлення, Голова Служби зовнішньої розвідки, керівник Управління державної охорони, Глава Адміністрації Президента, керівник Державного управління справами, керівник Секретаріату Кабінету Міністрів України, Урядовий уповноважений із питань антикорупційної політики, члени всіх національних комісій, а також керівництво Міністерства оборони і Генерального штабу.

Другий блок перевірки – це Міністр юстиції та його заступники, керівники Мін’юсту, Міністерства внутрішніх справ, Державна фіскальна служба, Служба безпеки України та відповідні підрозділи, судова адміністрація та відповідні підрозділи, Генеральний прокурор та його заступники і посадові особи Генеральної прокуратури України.

Термін проведення перших двох блоків перевірок – від листопада 2014 року до січня-лютого 2015 року.

Третій блок перевірок, за словами Глави Уряду, стосується суддів. Він триватиме з грудня 2014 року до грудня 2015 року. Це близько 9 тисяч суддів. Під перевірки по закону «Про очищення влади» будуть підпадати всі професійні судді, члени Вищої ради юстиції і члени Вищої кваліфікаційної комісії суддів України.

З березня до травня 2015 року відбуватимуться перевірки перших заступників і заступників міністрів, керівників ЦОВВ, які не входять до складу Кабінету Міністрів, усіх перших заступників і заступників Голови Національного банку України, Голови Служби безпеки України, Адміністрації Президента, керівників Державного управління справами, заступників у Секретаріаті Кабінету Міністрів.

Із квітня 2015 року до червня 2016-го під перевірки підпадуть посадові особи територіальних органів Мін`юсту, Міністерства внутрішніх справ, Державної фіскальної служби України і всі органи нижчого рівня Служби безпеки, судової адміністрації, міжрайонні та районні прокуратури.

З червня 2015 року до грудня 2016 року перевірку пройдуть посадові та службові особи, окрім виборних посад, органів державної влади та органів місцевого самоврядування. І з вересня 2015-го до грудня 2016 року – військові посадові особи Збройних Сил України та інших, утворених відповідно до законів військових формувань, крім військовослужбовців строкової служби та військовослужбовців служби за призовом під час мобілізації.

За словами Прем’єр-міністра повинні прийти нові люди, з новими силами, новим баченням, правильними цінностями, і повинні реалізовувати зміни і реформи в країні.

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3083

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1593

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5610

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
260

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557800

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді