Нові електронні процедури бронювання у планах Уряду на початок 2026 року

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
До 31 грудня 2025 року створять електронний кабінет для персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів підприємства, удосконалять процедуру бронювання, внесуть зміни до постанов КМУ від 27.01.2023 № 76 та від 04.02.2015 № 45

КМУ зареєстрував у ВРУ проєкт постанови «Про Програму діяльності Кабінету Міністрів України» № 14069. 

Стратегічні ініціативи на 2025 — 2026 роки відобразили у відповідних планах дій Уряду та міністерств. У операційних цілях Міноборони зазначили, зокрема, кадрову політику, мобілізацію та рекрутинг.

Нові електронні процедури бронювання у планах Уряду на початок 2026 року

Уряд планує модернізувати інструменти проходження служби, військового обліку та мотивації громадян, удосконалити процедури відбору і повернення до служби, а також провести супутні реформи, пов’язані з охороною здоров’я та навчанням в секторі оборони.

Для цього Міноборони отримало завдання:

  • до 30 вересня — внести зміни до Положення про військово-лікарську експертизу, щоб мінімізувати випадки, коли до сил оборони залучають осіб, непридатних до служби.
  • до 31 грудня:
    • удосконалити процедуру бронювання військовозобов’язаних з урахуванням потреб оборони та економічних інтересів держави;
    • внести зміни до постанов КМУ від 27.01.2023  № 76 та від 04.02.2015 № 45;
    • створити електронний кабінет підприємства для ведення персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Імплементувати нові електронні процедури бронювання військовозобов’язаних та інтегрувати електронний кабінет підприємства з реєстрами персонального обліку Міноборони планують до 31 березня 2026 року.

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
224728

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
92605

Допомога на поховання

Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
150285

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142087

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді