Подати звернення можна як у паперовому, так і в електронному вигляді

У Державній податковій служби повідомили, що надають індивідуальні податкові консультації лише тим особам, які подали відповідне звернення згідно з правилами. Якщо ж звернення не відповідає вимогам, результату не буде.
Чи підлягають розгляду анонімні звернення громадян
Таке звернення можна подати як у паперовій, так і в електронній формі. Втім, у будь-якому разі воно має містити:
- найменування юридичної особи (для фізосіб — прізвище, ім'я та по батькові), податкову адресу, номер для зв'язку та електронну пошту;
- код згідно з ЄДРПОУ для юридичних осіб або РНОКПП для фізичних осіб (або серію та номер паспорта для фізосіб, які через релігійні переконання відмовляються від прийняття РНОКПП та офіційно повідомили про це і мають відмітку у паспорті);
- обґрунтування практичної необхідності отримати податкову консультацію (фактичні обставини);
- власноручний підпис (або кваліфікований електронний підпис чи удосконалений електронний підпис, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису);
- дату звернення.
Якщо ж звернення не відповідає вимогам, про це надішлють відповідь за підписом керівника.
За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті