Індивідуальна податкова консультація: як правильно скласти звернення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Подати звернення можна як у паперовому, так і в електронному вигляді

Індивідуальна податкова консультація: як правильно скласти звернення

У Державній податковій служби повідомили, що надають індивідуальні податкові консультації лише тим особам, які подали відповідне звернення згідно з правилами. Якщо ж звернення не відповідає вимогам, результату не буде.

Чи підлягають розгляду анонімні звернення громадян

Таке звернення можна подати як у паперовій, так і в електронній формі. Втім, у будь-якому разі воно має містити:

  • найменування юридичної особи (для фізосіб — прізвище, ім'я та по батькові), податкову адресу, номер для зв'язку та електронну пошту;
  • код згідно з ЄДРПОУ для юридичних осіб або РНОКПП для фізичних осіб (або серію та номер паспорта для фізосіб, які через релігійні переконання відмовляються від прийняття РНОКПП та офіційно повідомили про це і мають відмітку у паспорті);
  • обґрунтування практичної необхідності отримати податкову консультацію (фактичні обставини);
  • власноручний підпис (або кваліфікований електронний підпис чи удосконалений електронний підпис, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису);
  • дату звернення.

Якщо ж звернення не відповідає вимогам, про це надішлють відповідь за підписом керівника.

За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4085

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1724

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5729

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559786

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді