Подати звернення можна як у паперовому, так і в електронному вигляді

У Державній податковій служби повідомили, що надають індивідуальні податкові консультації лише тим особам, які подали відповідне звернення згідно з правилами. Якщо ж звернення не відповідає вимогам, результату не буде.
Чи підлягають розгляду анонімні звернення громадян
Таке звернення можна подати як у паперовій, так і в електронній формі. Втім, у будь-якому разі воно має містити:
- найменування юридичної особи (для фізосіб — прізвище, ім'я та по батькові), податкову адресу, номер для зв'язку та електронну пошту;
- код згідно з ЄДРПОУ для юридичних осіб або РНОКПП для фізичних осіб (або серію та номер паспорта для фізосіб, які через релігійні переконання відмовляються від прийняття РНОКПП та офіційно повідомили про це і мають відмітку у паспорті);
- обґрунтування практичної необхідності отримати податкову консультацію (фактичні обставини);
- власноручний підпис (або кваліфікований електронний підпис чи удосконалений електронний підпис, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису);
- дату звернення.
Якщо ж звернення не відповідає вимогам, про це надішлють відповідь за підписом керівника.
За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.