Для операторів протимінної діяльності запустили онлайн-сертифікацію

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінімальний термін проходження сертифікації — 1 місяць

Для операторів протимінної діяльності запустили онлайн-сертифікацію

В уряді повідомили про старт програми онлайн-сертифікації на порталі «Дія» для операторів протимінної діяльності. 

Чи можна ввести до штатного розпису помічника сапера

Наживо проводитимуть лише оцінку на місці (виїзд та безпосередня перевірка діяльності оператора), решта ж процесів буде автоматизована:

  • первинна сертифікація;
  • повторна сертифікація;
  • моніторинг;
  • розширення сфери сертифікації;
  • продовження дії сертифікації;
  • подання апеляцій. 

Крім того, визначено чіткі терміни для кожної дії, що має пришвидшити процес. 

Сертифікація через «Дію» надасть змогу відстежувати кожен етап процесу. Представників органів з сертифікації та операторів протимінної діяльності матимуть окремі кабінети. Там оператори зможуть подавати, підписувати документи та відстежувати їх обробку, а органи з сертифікації — розглядати, коментувати та надавати зворотний зв’язок, а також формувати рішення щодо етапів сертифікації.

Загалом мінімальний термін сертифікації складатиме від 1 місяця. Як пояснили у Кабміні, фінальне рішення залежатиме від того, наскільки швидко оператори протимінної діяльності усуватимуть зауваження та подаватимуть додаткові документи. 

Розробка сервісу тривала понад рік і вже пройшла практичне тестування. До проєкту долучилися Мінекономіки та Мінцифри у рамках донорських проєктів міжнародних партнерів.

Очільниця уряду Юлія Свириденко зауважила, що сьогодні Україна є однією з найбільш замінованих країн світу, тому масштабування і прискорення темпів очищення земель від мін та інших вибухонебезпечних предметів є одним з пріоритетів Кабміну.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6690

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16051

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567830

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77419

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43266

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді