Новий навчальний рік з новими правилами: що змінилося для педагогів?

У вересні набули чинності зміни до низки попередніх рішень уряду: одні були доповнені, інші втратили чинність. 

Які бувають доплати, надбавки, підвищення

Так, профспілка працівників освіти повідомляє, що насамперед йдеться про такі аспекти:

• Щорічна грошова винагорода педагогічним працівникам:
  уточнено порядок виплати — педагогічні працівники закладів та установ освіти державної і комунальної форми власності мають право на винагороду у розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) на календарний рік. Додано норму про те, що щорічна грошова винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання обов’язків виплачується відповідно до положення, що затверджується керівником закладу за погодженням з відповідним органом профспілки.
• Стаж для надбавки за вислугу років: 
  до педагогічного стажу тепер будуть зараховувати час роботи завідувачів, консультантів психолого-медико-педагогічних консультацій, методистів фільмотек органів управління освітою, старших вожатих і вожатих у закладах освіти, викладачів професійно-теоретичної підготовки, майстрів виробничого навчання у закладах професійної, фахової передвищої освіти за відповідною професією.
• Надбавки та доплати:
  керівники закладів встановлюватимуть їх у межах фонду зарплати за погодженням з профспілкою, а засновники зможуть передбачати додаткові доплати за рахунок власних надходжень. Для керівників закладів, де організовано інклюзивне навчання з трьома і більше класами (групами), а також для їхніх заступників і вихователів-методистів, які відповідають за інклюзію, передбачена доплата у розмірі 20%.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки