Правову невизначеність щодо надбавки за володіння англійською мовою планують усунути, — законопроєкт

473

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни внесуть до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні»
Актуальне питання

Закон України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-ІХ (далі — Закон № 3760) визначає категорії посад, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою. Серед них — претенденти на посади держслужби категорії «А», а також категорій «Б» і «В», перелік яких встановлюється КМУ (п. 1-2 ч. 1 ст. 3 Закону № 3760).

Ті держслужбовці, хто володіє англійською мовою на рівні не нижче В2 (Upper-Intermediate) за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR) мають право отримувати надбавку у розмірі 10% до посадового окладу (ч. 6 ст. 4 Закону № 3760).

Водночас строки набрання чинності положеннями про обов’язковість володіння англійською мовою для держслужбовців і нормами щодо надбавки не збігаються. Це унеможливлює практично реалізувати механізм виплати надбавок за володіння англійською мовою. Щоб усунути перешкоди для виплати такої надбавки у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» щодо усунення правової невизначеності стосовно встановлення надбавки за володіння англійською мовою» від 24.09.2025 № 14071 (далі — Законопроєкт № 14071).

Ми повідомляли раніше

Законопроєкт № 14071 передбачає:

  • синхронізувати строки набрання чинності норм про обов’язок володіти англійською мовою для окремих категорій осіб та встановлення надбавки за володіння англійською мовою на рівні не нижче В2 за шкалою CEFR для цих категорій;
  • надати КМУ повноваження визначати посадові обов’язки, які передбачають обов’язкове використання англійської мови;
  • покласти на керівника держслужби у відповідному органі повноваження затверджувати перелік конкретних посад держслужби, за якими встановлюються такі обов’язки.

Нагадаємо, що КМУ постановою від 07.03.2025 № 257 затвердив Порядок встановлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категорія осіб. Надбавку отримають окремі категорії осіб, за умови, що матимуть документ про відповідний рівень володіння англійською мовою.

Дізнайтеся

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11845

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2203

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26489

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92554

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді