Правову невизначеність щодо надбавки за володіння англійською мовою планують усунути, — законопроєкт

536

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни внесуть до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні»
Актуальне питання

Закон України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-ІХ (далі — Закон № 3760) визначає категорії посад, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою. Серед них — претенденти на посади держслужби категорії «А», а також категорій «Б» і «В», перелік яких встановлюється КМУ (п. 1-2 ч. 1 ст. 3 Закону № 3760).

Ті держслужбовці, хто володіє англійською мовою на рівні не нижче В2 (Upper-Intermediate) за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR) мають право отримувати надбавку у розмірі 10% до посадового окладу (ч. 6 ст. 4 Закону № 3760).

Водночас строки набрання чинності положеннями про обов’язковість володіння англійською мовою для держслужбовців і нормами щодо надбавки не збігаються. Це унеможливлює практично реалізувати механізм виплати надбавок за володіння англійською мовою. Щоб усунути перешкоди для виплати такої надбавки у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» щодо усунення правової невизначеності стосовно встановлення надбавки за володіння англійською мовою» від 24.09.2025 № 14071 (далі — Законопроєкт № 14071).

Ми повідомляли раніше

Законопроєкт № 14071 передбачає:

  • синхронізувати строки набрання чинності норм про обов’язок володіти англійською мовою для окремих категорій осіб та встановлення надбавки за володіння англійською мовою на рівні не нижче В2 за шкалою CEFR для цих категорій;
  • надати КМУ повноваження визначати посадові обов’язки, які передбачають обов’язкове використання англійської мови;
  • покласти на керівника держслужби у відповідному органі повноваження затверджувати перелік конкретних посад держслужби, за якими встановлюються такі обов’язки.

Нагадаємо, що КМУ постановою від 07.03.2025 № 257 затвердив Порядок встановлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категорія осіб. Надбавку отримають окремі категорії осіб, за умови, що матимуть документ про відповідний рівень володіння англійською мовою.

Дізнайтеся

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142260

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30617

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
412

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12317

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2420

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді