Повернення статистичних звітів: в НСЗУ підтримали ініціативу

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У відомстві наголосили на важливості даних для розподілення бюджетних коштів

Повернення статистичних звітів: в НСЗУ підтримали ініціативу

Національна служба здоров’я заявила про підтримку повернення статистичної звітності. Це відбулося у рамках інформаційно-мотиваційної кампанії Державної служби статистики «Повернення до звітування – відновлення довіри, даних і розвитку». 

Якою буде статистична звітність у 2026 році

Як заявили в НСЗУ, ключові принципи ініціативи — прозорість і підзвітність — є важливими і у їхній роботі.

Крім того, тут назвали такі переваги повернення звітів:

  • довіра партнерів, адже точні статистичні дані про різні сфери життя роблять Україну надійною та прозорою для співпраці;
  • стабільність і розвиток, адже статистика є показником сталого розвитку та інституційної спроможності держави і дозволяє планувати відновлення економіки та ухвалювати обґрунтовані рішення;
  • спільна відповідальність, адже кожен звіт є частиною великої картини, яка допомагає уряду та міжнародним партнерам ефективно розподіляти ресурси для відбудови. 

В НСЗУ також зауважили, що їм потрібні достовірні дані для керування державними коштами у сфері охорони здоров’я.

За інформацією Національної служби здоров’я України

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрові звіти — 2026

Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
6748

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
60873

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді