Уряд доповнив правила БПР медиків та механізм їх залучення до меддопомоги

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
МОЗ затверджуватиме методику розрахунку плати за послуги БПР. Коло медпрацівників щоб залучити їх надавати меддопомогу під час воєнного стану розширили

КМУ постановою від 25.09.2025 № 1206 вніс зміни до двох документів у сфері охорони здоров’я:

  • Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 14.07.2021 № 725 (далі — Положення № 725);
  • Порядку залучення до надання медичної допомоги фармацевтичних працівників, здобувачів вищої освіти 4—6 років навчання за спеціальностями галузі знань 22 «Охорона здоров’я», молодших спеціалістів з медичною освітою, лікарів-інтернів та лікарів-спеціалістів без вимог щодо атестації на присвоєння чи підтвердження кваліфікаційної категорії на період встановлення карантину, запровадження надзвичайної ситуації, надзвичайного або воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 21.04.2023 № 375 (далі — Постанова № 375, Порядок).

Що змінюється:

  • за реєстрацію провайдерів безперервного професійного розвитку (далі — БПР) та здійснення заходів БПР справляється плата. Методику її розрахунку затверджуватиме МОЗ. Відповідні зміни внесли до пункту 14 Положення № 725;
  • на час карантину, надзвичайної ситуації чи воєнного стану щоб надати медичну та/або реабілітаційну допомогу зможуть залучати ширше коло фахівців за їх згодою. У Постанові № 375 внесли зміни до назви Порядку та його норм, щоб охопити реабілітаційну допомогу. У Порядку уточнили, що до таких фахівців вимоги профстандартів за відповідними професіями у сфері охорони здоров’я або кваліфікаційних характеристик, затверджених МОЗ, не враховуватимуть. Зокрема, це:
    • лікарі-спеціалісти, у яких сплив строк дії сертифіката лікаря-спеціаліста чи посвідчення про кваліфікаційну категорію;
    • лікарі-резиденти та лікарі-інтерни;
    • медпрацівники, строк дії посвідчень про кваліфікаційну категорію яких закінчився;
    • фармацевтичні працівники;
    • студенти 4–6 курсів медичних закладів вищої освіти за спеціальностями «Медицина», «Стоматологія», «Медсестринство», «Технології медичної діагностики та лікування», «Медична психологія», «Фармація», «Терапія та реабілітація», «Педіатрія» галузі знань «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення».

Обов’язки, що можуть виконуватися цими особами самостійно або під керівництвом лікаря закладу охорони здоров’я навели в додатку до Порядку. Окрім цього, шифри, коди, найменування галузей знань і спеціальностей, а також назви груп професій у сфері охорони здоров’я привели у відповідність до Переліку галузей знань і спеціальностей, за якими здійснюється підготовка здобувачів вищої та фахової передвищої освіти, затвердженому постановою КМУ від 29.04.2015 № 266 (в редакції постанови КМУ від 30.08.2024 № 1021).

КМУ встановив, що зміни набирають чинності одночасно із введенням в дію Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підготовки, безперервного професійного розвитку та професійної діяльності за професіями у сфері охорони здоров’я» від 12.02.2025 № 4246-IX — з 27 вересня 2025 року.

За інформацією КМУ

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6579

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15834

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567337

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77080

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43106

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді