Володіння англійською: у Міносвіти чекають на зауваження до проєкту акта

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Пропозиції приймають до 15 жовтня

Володіння англійською: у Міносвіти чекають на зауваження до проєкту акта

Міністерство освіти і науки оголосило про старт громадського обговорення проєкту акта щодо вимог до відповідного рівня володіння англійською мовою особами, які претендують на зайняття окремих посад.

Як і коли держслужбовцям встановлять надбавку за володіння англійською

Такі посади визначає Закон «Про застосування англійської мови в Україні». Вимоги щодо знання англійської стосуються посад:

  • державної служби категорії «А»;
  • голів місцевих державних адміністрацій (та їх перших заступників та заступників);
  • прокурорів;
  • керівників державних наукових установ;
  • керівників закладів вищої освіти;
  • посад державної служби категорій «Б» і «В»;
  • поліцейських середнього і вищого складу Національної поліції України;
  • посад начальницького складу інших правоохоронних органів;
  • посад начальницького складу служби цивільного захисту;
  • посад у податкових та митних органах;
  • посад у сфері освіти і науки за відповідними переліками.

Встановлення вимог щодо знання англійської має, зокрема, підвищити якість та збільшити довіру до вищої освіти.

Пропозиції та зауваження приймають до 15 жовтня. Їх можна подати: 

  • письмово — за адресою пр-кт Берестейський, 10, м. Київ, 01135;
  • в електронному вигляді — на пошту [email protected], (відповідальна особа — Олександра Лактіонова, державний експерт експертної групи з Європейського простору вищої освіти та забезпечення якості освіти).

Після обговорення результати оприлюднять на порталі МОН.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11926

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2238

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26516

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92606

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді