
Міністерство освіти і науки оголосило про старт громадського обговорення проєкту акта щодо вимог до відповідного рівня володіння англійською мовою особами, які претендують на зайняття окремих посад.
Як і коли держслужбовцям встановлять надбавку за володіння англійською
Такі посади визначає Закон «Про застосування англійської мови в Україні». Вимоги щодо знання англійської стосуються посад:
- державної служби категорії «А»;
- голів місцевих державних адміністрацій (та їх перших заступників та заступників);
- прокурорів;
- керівників державних наукових установ;
- керівників закладів вищої освіти;
- посад державної служби категорій «Б» і «В»;
- поліцейських середнього і вищого складу Національної поліції України;
- посад начальницького складу інших правоохоронних органів;
- посад начальницького складу служби цивільного захисту;
- посад у податкових та митних органах;
- посад у сфері освіти і науки за відповідними переліками.
Встановлення вимог щодо знання англійської має, зокрема, підвищити якість та збільшити довіру до вищої освіти.
Пропозиції та зауваження приймають до 15 жовтня. Їх можна подати:
- письмово — за адресою пр-кт Берестейський, 10, м. Київ, 01135;
- в електронному вигляді — на пошту [email protected], (відповідальна особа — Олександра Лактіонова, державний експерт експертної групи з Європейського простору вищої освіти та забезпечення якості освіти).
Після обговорення результати оприлюднять на порталі МОН.
За інформацією Міністерства освіти і науки України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.