Оцифрування трудових книжок: що робити зі сканкопіями?

543

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для роботи на порталі ПФУ знадобиться кваліфікований електронний підпис

Оцифрування трудових книжок: що робити зі сканкопіями?

Для передачі відсканованих копій трудових книжок працівників роботодавець повинен авторизуватися на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду за допомогою кваліфікованого електронного підпису і обрати розділ «Комунікації з ПФУ». Потім — оберіть сервіс «Відомості про трудову діяльність робітника».

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Знадобиться заповнити форму звернення, вказавши РНОКПП та прізвище, ім'я та по батькові особи, а потім натиснути кнопку «Пошук». 

Після завантаження сканкопій потрібно натиснути кнопку «Додати файл», накласти електронний підпис та надіслати файли до ПФУ.

Згодом у першому розділі закладки «Відомості про трудові відносини» можна буде переглянути результат (за РНОКПП працівника чи за часом надсилання трудової книжки).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток
Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77385

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
66175

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
29261

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
34332

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
29214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді