Прожитковий мінімум можуть збільшити, якщо партнери дадуть гроші

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі розглядається несуттєве підвищення показника

Прожитковий мінімум можуть збільшити, якщо партнери дадуть гроші

У комітеті Верховної Ради з питань бюджету повідомили, що наразі парламент розглядає пропозиції щодо збільшення прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Цей показник, зокрема, впливає на велику кількість інших та на соціальні виплати.

Чи впливає збільшення прожиткового мінімуму на розмір пенсії

Так, наразі є пропозиції збільшити мінімум на 10%: з 3 328 грн до 4 700 грн. Втім, як зазначили самі депутати, це все одно не надто сильно наблизить задекларований показник до реального. Проте навіть для цього знадобиться суттєвий обсяг бюджетних коштів, адже прожитковий мінімум є базою для нарахування низки виплат.

Для залучення фінансування депутати ведуть перемовини з міжнародними партнерами.

Одночасно у комітеті з питань соціальної політики хочуть знайти спосіб відв'язати виплати від розміру прожиткового мінімуму.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4086

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5729

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559795

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді