Робота студентів: пам'ятайте про новий тип трудових договорів!

Держпраці нагадала роботодавцям, що після набуття чинності Законом України «Про професійну освіту» у Кодексі законів про працю з'явився новий тип трудових договорів — студентський, що надає змогу студентам та курсантам (слухачам) поєднувати навчання з роботою, і при цьому отримувати офіційну оплату та користуватися трудовими гарантіями.

Чи може студент проходити практику дистанційно

Відомство надає таке визначення: 

Студентський трудовий договір — це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти (студенти та курсанти/слухачі) та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій.

Важливою особливістю такого договору є те, що робота студента обов'язково має відповідати його майбутній професії і відбуватися з дотриманням графіків роботи і навчання. Тобто особу не можна залучати для цілей, не передбачених освітньою програмою та договором з підприємством. Також практикантів не можна залучати до надурочних робіт.

Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання.

Що ж до оплати праці, то її можна здійснювати на рахунок здобувача професійної освіти на підставі студентського трудового договору.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці