Коли бабусю можуть не пустити в «декрет»

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Законодавство дозволяє скористатися відпусткою не лише матері

Коли бабусю можуть не пустити в «декрет»

У Державній службі з питань праці наголосили, що, хоча відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку можуть скористатися не лише мати або батько, а й інші особи,  що доглядають за дитиною, таку можливість мають не всі.

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років

Так, наприклад, якщо і мати, і батько дитини є підприємцями ІІІ групи, бабуся чи дідусь оформити таку відпустку не зможуть. 

Справа в тому, що батьки дитини в такій ситуації не є працівниками і не можуть оформити вихід на роботу до закінчення такої відпустки.

Зауважимо: відповідно до Закону України «Про відпустки», відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається за бажанням матері або батька дитини одному з них (або іншим родичам) після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Скористатися відпусткою можна повністю або частинами.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
229279

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
52784

Наказ про достроковий вихід з декретної відпустки

Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
110839

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді