Уряд збільшив тривалість компенсації для роботодавців, які працевлаштовують ВПО

Як прийняти ВПО, щоб отримати компенсацію за працевлаштування

8 жовтня 2025 року КМУ ухвалив постанову № 1271, яка вносить зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 № 331.

Програма компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (далі — ВПО) діє з 2022 року. Держава компенсує витрати на оплату праці ВПО за кожну працевлаштовану особу. Компенсацію здійснюють за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та інших джерел, не заборонених законодавством.

Основні зміни:

• уточнили вимоги до податкової звітності роботодавців;
• встановили, що тривалість компенсації не може перевищувати шести місяців з дня, коли працевлаштували ВПО. Це стосується роботодавців, які провадять діяльність у Дніпропетровській, Донецькій, Запорізькій, Миколаївській, Сумській, Харківській, Херсонській та Чернігівській областях;
• уточнили, що заява подається роботодавцем до центру зайнятості (далі — ЦЗ), розташованого за місцем провадження діяльності роботодавця, а не за місцезнаходженням. ЦЗ проводитиме перевірку роботодавця також за місцем провадження діяльності. 

Нагадаємо, що загальна тривалість компенсації витрат не може перевищувати трьох місяців, а для осіб з інвалідністю з числа ВПО — шести місяців з дня працевлаштування. Компенсація виплачується у розмірі мінімальної зарплати за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО. Наразі, це 8000 грн. Умова — роботодавець сплачує єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працівника.  

Ірина Матійко

За інформацією КМУ