Чи зараховувати роботу стажистом у апараті прокуратури до стажу державної служби

1445

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Так, період роботи стажистом в прокуратурі зараховують до стажу державної служби до 15.04.2016

Чи зараховувати роботу стажистом у апараті прокуратури до стажу державної служби

Як обчислити стаж державної служби

Стаж держслужби обчислюють відповідно до:

  • статті 46 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889 (далі — Закон № 889);
  • Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25.05.2016 № 229.

За періоди роботи / служби до 01.05.2016, доки не набрав чинності Закон № 889, стаж держслужби обчислюють у порядку та на умовах, установлених на той час законодавством (п.8 розд. XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 889).

Порядок обчислення стажу державної служби, затверджений постановою КМУ від 03.05.1994 № 283, який діяв до 01.05.2016 визначав, що до стажу держслужби зараховують роботу / службу на посадах керівних працівників і спеціалістів, зокрема в апараті органів прокуратури.

Прокурорами могли призначати громадян України. Які мали вищу юридичну освіту, необхідні ділові і моральні якості. Особи, які не мали досвіду практичної роботи за спеціальністю, проходили в органах прокуратури стажування строком до одного року (ч.1.ст. 46 Закону України «Про прокуратуру» від 05.11.1991 № 1789-XII).

Посаду стажиста в органах прокуратури у певні періоди передбачали нормативно-правові акти:

  • з 01.01.1993 по 02.02.2000 — постанова КМУ «Про умови оплати праці працівників органів прокуратури» від 21.01.1003 № 38;
  • з 13.12.1999 по 08.03.2006 — постанова КМУ «Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів а інших органів» від 13.12.1999 № 2288;
  • з 09.03.2006 по 13.06.2012 — постанова КМУ Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268;
  • з 14.06.2012 по 12.10.2015 — постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників органів прокуратури» від 31.05.2012 № 505.

До 15.04.2016 прокурорами місцевих прокуратур призначали, зокрема, осіб, які не мали досвіду роботи в органах прокуратури за умови, що вони успішно пройшли тестування та подальше стажування строком до одного року (пп.1. п. 5-1 розд. XIII «Перехідні положення» Закону України «Про прокуратуру» від 14.10.2014 № 1697-VII)/

НАДС у роз’ясненні від 13.10.2025 № 198-р/з зазначив, що період роботи стажистом у апараті прокуратури з 01.01.1993 до 15.04.2016 можна зарахувати до стажу держслужби. Умова — посаду стажиста передбачав штатний розпис прокуратури та оплату праці здійснювали, як спеціалісту чи керівному працівнику.

Відповідаємо на запитання:

Тетяна Фіало

За інформацією НАДС

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1938

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26175

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92023

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20635

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді