У комітетах Верховної Ради проходить розгляд законопроєкт №14119 «Про внесення змін до пункту «ж» частини третьої статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» щодо обчислення стажу роботи під час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми у віці до шести років».
Вік виходу на пенсію жінок
Документ передбачає зарахування до стажу, що дає право на вихід на пенсію, періоду догляду за дитиною до 6 років (відповідно до медичного висновку).
У пояснювальній записці наголосили на тому, що право на соціальний захист (пенсійне забезпечення у старості) та охорону материнства та дитинства гарантовано Конституцією України, проте норми пенсійного законодавства зараховують до стажу роботи період догляду за дитиною переважно до досягнення нею трирічного віку. Водночас Кодекс законів про працю та Закон України «Про відпустки» передбачають надання неоплачуваної відпустки для догляду за дитиною, якщо вона потребує постійного домашнього догляду за медичним висновком, аж до 6 років. Зрештою автори законопроєкту говорять про неузгодженість між режимом відпустки та правилами зарахування стажу, що призводить до соціальної несправедливості.
За інформацією Верховної Ради України
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
Відпустку по догляду за дитиною до 6 років оформлюють наказом. Зразок документа за ДСТУ 4163:2020 ми підготували для вас у статті.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
Підпишіться на 
