У комітетах Верховної Ради проходить розгляд законопроєкт №14119 «Про внесення змін до пункту «ж» частини третьої статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» щодо обчислення стажу роботи під час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми у віці до шести років».
Вік виходу на пенсію жінок
Документ передбачає зарахування до стажу, що дає право на вихід на пенсію, періоду догляду за дитиною до 6 років (відповідно до медичного висновку).
У пояснювальній записці наголосили на тому, що право на соціальний захист (пенсійне забезпечення у старості) та охорону материнства та дитинства гарантовано Конституцією України, проте норми пенсійного законодавства зараховують до стажу роботи період догляду за дитиною переважно до досягнення нею трирічного віку. Водночас Кодекс законів про працю та Закон України «Про відпустки» передбачають надання неоплачуваної відпустки для догляду за дитиною, якщо вона потребує постійного домашнього догляду за медичним висновком, аж до 6 років. Зрештою автори законопроєкту говорять про неузгодженість між режимом відпустки та правилами зарахування стажу, що призводить до соціальної несправедливості.
За інформацією Верховної Ради України
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
«Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
Підпишіться на 
