Звернення громадян: як може ускладнитись механізм та за що критикують законопроєкт?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Новий документ, зокрема, передбачає впровадження різних категорій звернень

Звернення громадян: як може ускладнитись механізм та за що критикують законопроєкт?

У Верховній Раді відбудеться розгляд в цілому законопроєкту №11082 про скасування закону про звернення громадян. Таку законодавчу ініціативу висунув Кабінет Міністрів. А порядок звернень до органів влади планують викласти в іншій редакції. Документ уже пройшов розгляд у комітеті з прав людини, де його рекомендували прийняти за основу в цілому у другому читанні.

Скасування Закону «Про звернення громадян» у Кабміні пояснили тим, що натомість діє Закон «Про адміністративну процедуру», який також регулює відносини органів влади з громадянами. Звернення хочуть класифікувати, виокремивши пропозиції та рекомендації, повідомлення про проблему або порушення, зауваження щодо дій чи бездіяльності, клопотання про надання роз’яснень тощо.

Журнал реєстрації звернень громадян

У Головному юридичному управлінні парламенту відзначили, що особливого порядку розгляду для різних типів звернень не передбачено, а отже деталізація видів звернень лише створить проблеми при ідентифікації категорій та веденні їхнього обліку. Водночас розподіл не включає усі можливі види звернень, що може стати перешкодою для громадян під час подання та для посадових осіб під час реєстрації.

Також розкритикували норму про право суб’єкта звернення на присутність під час розгляду, що може стати формальною підставою для судових позовів у разі неприсутності особи під час створення письмової відповіді.

Зауважимо: поданий до парламенту законопроєкт не поширюватиме свою дію на відносини, що виникають у сфері:

  • розгляду і вирішення адміністративних справ (Закон «Про адміністративну процедуру»);
  • розгляду звернень, особливості яких встановлено спеціальним законодавством (зокрема кримінальним процесуальним, цивільним процесуальним, трудовим, законодавством про захист економічної конкуренції, Кодексом адміністративного судочинства, законами «Про судоустрій і статус суддів», «Про доступ до судових рішень», «Про запобігання корупції», «Про виконавче провадження», «Про Вищу раду правосуддя», «Про Конституційний Суд України», «Про прокуратуру», «Про електронні комунікації», «Про  Національну  комісію,  що  здійснює державне регулювання у сферах електронних комунікацій, радіочастотного спектра та надання послуг поштового зв’язку», «Про поштовий зв'язок»);
  • надання публічної інформації (згідно з Законом «Про доступ до публічної інформації»);
  • надання безоплатної правничої допомоги (згідно з Законом «Про безоплатну правничу допомогу»).

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142273

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30626

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
424

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12323

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2424

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді