Скористатися послугою можна за повної або часткової втрати зору

Міністерство у справах ветеранів оголосило про запуск програми безоплатної адаптації для Захисників і Захисниць, які повністю або частково втратили зір внаслідок війни.
Як пояснили у міністерстві, учасники програми отримають адаптаційні послуги з урахуванням їхніх потреб і можливостей. Передбачені кілька можливих форматів: індивідуальний, сімейний (разом з тими, хто здійснює догляд) та груповий. Яку саме форму буде обрано, залежить від виду послуги, мети, завдань, етапу надання послуг.

СКАЧАТИ
Загалом програма адаптації триватиме 21 день. Усі ветерани та ветеранки можуть бути забезпечені проживанням та харчуванням.
Наразі розпочато збір заявок на участь. Для того, щоб податися, потрібно:
- ознайомитися з умовами участі;
- заповнити заявку (особисто або через представника);
- обрати надавача послуг зі сформованого урядом переліку;
- пройти співбесіду, отримати індивідуальний план та розпочати програму.
За уточненням деталей радять звертатися до відділу медичної підтримки міністерства за номером 063 230 21 72.
У Мінветеранів повідомили, що вже мають першого партнера — громадську організацію Trinity Hub у Києві. Проте географія має згодом розширитися, адже триває контрактування інших суб’єктів (їм відшкодовують вартість послуг з бюджету).
За інформацією Міністерства у справах ветеранів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.