Що робити, якщо «Резерв+» не дає оформити відстрочку батьку дитини з інвалідністю

22

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Найчастіше проблему спричиняє відсутність або помилка у даних про інвалідність дитини. Вирішити її можна, оновивши інформацію онлайн або через органи соцзахисту

Що робити, якщо «Резерв+» не дає оформити відстрочку батьку дитини з інвалідністю

У застосунку «Резерв+» доступна послуга оформлення відстрочки для:
✅ батька дитини з інвалідністю до 18 років;
✅ батька повнолітньої дитини з інвалідністю І або ІІ групи.

Однак на практиці користувачі часто стикаються з неможливістю оформлення такої відстрочки. Найпоширеніша причина — відсутність інформації про інвалідність дитини в державних реєстрах.

Дізнайтеся

Міноборони на своєму офіційному сайті повідомило два варіанти, як вирішити цю проблему:

1️⃣ Оновити дані онлайн — через Електронний кабінет особи з інвалідністю.
2️⃣ Звернутися до органу, який оформлював соціальні виплати на дитину (соцзахист або управління Пенсійного фонду), щоб оновити інформацію в реєстрі.

Для оновлення даних необхідні документи:

  • свідоцтво про народження або ID-картка дитини;

  • РНОКПП дитини (якщо є);

  • пенсійне посвідчення (якщо є);

  • медичний висновок про інвалідність (форма №080/о) — для неповнолітніх;

  • довідка МСЕК (форма №157-1/о) або висновок ЕКОПФО — для повнолітніх;

  • РНОКПП одного з батьків;

  • витяг про зареєстроване місце проживання.

Також, якщо в реєстрах ДРАЦС містяться некоректні дані, слід звернутися до відповідного органу для їх уточнення.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
1879

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4527

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
10598

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
6021

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді