Найчастіше проблему спричиняє відсутність або помилка у даних про інвалідність дитини. Вирішити її можна, оновивши інформацію онлайн або через органи соцзахисту
У застосунку «Резерв+» доступна послуга оформлення відстрочки для: ✅ батька дитини з інвалідністю до 18 років; ✅ батька повнолітньої дитини з інвалідністю І або ІІ групи.
Однак на практиці користувачі часто стикаються з неможливістю оформлення такої відстрочки. Найпоширеніша причина — відсутність інформації про інвалідність дитини в державних реєстрах.
Міноборони на своєму офіційному сайті повідомило два варіанти, як вирішити цю проблему:
1️⃣ Оновити дані онлайн — через Електронний кабінет особи з інвалідністю. 2️⃣ Звернутися до органу, який оформлював соціальні виплати на дитину (соцзахист або управління Пенсійного фонду), щоб оновити інформацію в реєстрі.
Для оновлення даних необхідні документи:
свідоцтво про народження або ID-картка дитини;
РНОКПП дитини (якщо є);
пенсійне посвідчення (якщо є);
медичний висновок про інвалідність (форма №080/о) — для неповнолітніх;
довідка МСЕК (форма №157-1/о) або висновок ЕКОПФО — для повнолітніх;
РНОКПП одного з батьків;
витяг про зареєстроване місце проживання.
Також, якщо в реєстрах ДРАЦС містяться некоректні дані, слід звернутися до відповідного органу для їх уточнення.
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою