Працевлаштування ветеранів: дослідили відповідність військово-облікових спеціальностей та цивільних профстандартів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Роботодавці зможуть краще оцінювати компетенції ветеранів

Працевлаштування ветеранів: дослідили відповідність військово-облікових спеціальностей та цивільних профстандартів

Міністерство у справах ветеранів повідомило про презентацію результатів дослідження «Покращення кар’єрних шляхів та адаптація українських ветеранів до цивільного працевлаштування». 

Було проведено співставлення 1000 військово-облікових спеціальностей із професійними стандартами та кваліфікаційними характеристиками, досліджено 91 посадову інструкцію та понад 2000 записів Класифікатора професій, а також проведено шість фокус-груп із ветеранами та глибинні інтерв’ю з представниками бізнесу.

Як працювати з Класифікатором професій

Дослідження є результатом спільної роботи уряду з партнерами — Федерацією роботодавців України, Helvetas Ukraine та Національним агентством кваліфікацій. Мета проєкту — краща адаптація ветеранів до цивільного життя.

Завдяки аналізу роботодавці зможуть точніше оцінювати компетенції ветеранів й ветеранок, що допоможе краще інтегруватися на ринок праці.

Мінветеранів також підписало меморандум про співпрацю між Міністерством у справах ветеранів України зі швейцарською організацією Helvetas Swiss Intercooperation, яка в Україні реалізує проєкти з відновлення інфраструктури, розвитку економіки та підтримки бізнесів.

Підписаний нині документ декларує спільні ініціативи щодо професійного навчання та інтеграції військових навичок у цивільні професійні стандарти.

У ході панельних дискусій з представниками ветеранських організацій було погоджено створення додаткових кар’єрних маршрутів для військових спеціальностей, які не мають прямих цивільних відповідників.

Також наголошено на євроінтеграційних аспектах — до суміжних спеціальностей додадуть коди ESCO, що дозволить орієнтуватися у спільному європейському просторі кваліфікацій.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5528

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
194

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556600

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131969

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24097

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді