Законопроєкт про збільшення виплат на дітей підтримали у комітеті: основні положення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, скільки держава планує платити і в яких ситуаціях

Законопроєкт про збільшення виплат на дітей підтримали у комітеті: основні положення

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянув та рекомендував Верховній Раді прийняти у другому читанні в цілому законопроєкт №13532 «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню батьківства з професійною діяльністю».

Як надати відпустку при народженні дитини

Водночас тут озвучили і побажання щодо зміни назви документа — на «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю».

Загалом же проєкт закону пропонує запровадити такі види матеріальної допомоги (починаючи з 2026 року):

  • 7 000 грн — допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для незастрахованих осіб;
  • 50 000 грн — одноразова допомога при народженні;
  • 7 000 грн — допомога для догляду за дитиною до досягнення однорічного віку;
  • 8 000 грн — допомога «єЯсла» для догляду за дитиною у разі працевлаштування матері в режимі повного робочого часу;
  • 8 000 грн — грошова виплата «єСадок» для догляду за дитиною ;
  • 5 000 грн — одноразова грошова допомога «Пакунок школяра» учням перших класів.

Що ж до одноразової допомоги «Пакунок малюка», то він, як і раніше, надається або у натуральній формі, або у вигляді грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги — за вибором батьків. 

Передбачено також, що для дітей з інвалідністю розмір допомоги до року та допомоги «єЯсла» буде у півтора рази більшим.

Програма «єСадок» передбачає компенсацію за рахунок місцевого бюджету у таких ситуаціях (за умови, що батьки дитини працюють):

    • дитина не отримала місце у комунальному закладі дошкільної освіти у межах гарантованого обсягу часу, що задовольняє запит батьків;
    • послуги догляду за дитиною та освітні послуги для здобуття дошкільної освіти не придбані в іншого суб’єкта освітньої діяльності за рахунок коштів місцевого бюджету;
    • послуги догляду за дитиною та освітні послуги для здобуття дошкільної освіти не забезпечені за рахунок коштів місцевого бюджету в інший спосіб.

Батьки, які народили дітей цього року, також зможуть отримати допомогу для догляду за дитиною до року, якщо дитина ще не досягне цього віку.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130418

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23300

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8426

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
653

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
672

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді