Законопроєкт про збільшення виплат на дітей підтримали у комітеті: основні положення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, скільки держава планує платити і в яких ситуаціях

Законопроєкт про збільшення виплат на дітей підтримали у комітеті: основні положення

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів розглянув та рекомендував Верховній Раді прийняти у другому читанні в цілому законопроєкт №13532 «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню батьківства з професійною діяльністю».

Як надати відпустку при народженні дитини

Водночас тут озвучили і побажання щодо зміни назви документа — на «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю».

Загалом же проєкт закону пропонує запровадити такі види матеріальної допомоги (починаючи з 2026 року):

  • 7 000 грн — допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для незастрахованих осіб;
  • 50 000 грн — одноразова допомога при народженні;
  • 7 000 грн — допомога для догляду за дитиною до досягнення однорічного віку;
  • 8 000 грн — допомога «єЯсла» для догляду за дитиною у разі працевлаштування матері в режимі повного робочого часу;
  • 8 000 грн — грошова виплата «єСадок» для догляду за дитиною ;
  • 5 000 грн — одноразова грошова допомога «Пакунок школяра» учням перших класів.

Що ж до одноразової допомоги «Пакунок малюка», то він, як і раніше, надається або у натуральній формі, або у вигляді грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги — за вибором батьків. 

Передбачено також, що для дітей з інвалідністю розмір допомоги до року та допомоги «єЯсла» буде у півтора рази більшим.

Програма «єСадок» передбачає компенсацію за рахунок місцевого бюджету у таких ситуаціях (за умови, що батьки дитини працюють):

    • дитина не отримала місце у комунальному закладі дошкільної освіти у межах гарантованого обсягу часу, що задовольняє запит батьків;
    • послуги догляду за дитиною та освітні послуги для здобуття дошкільної освіти не придбані в іншого суб’єкта освітньої діяльності за рахунок коштів місцевого бюджету;
    • послуги догляду за дитиною та освітні послуги для здобуття дошкільної освіти не забезпечені за рахунок коштів місцевого бюджету в інший спосіб.

Батьки, які народили дітей цього року, також зможуть отримати допомогу для догляду за дитиною до року, якщо дитина ще не досягне цього віку.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40823

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11510

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4499

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1828

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5830

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді