Обидві категорії можуть надати допомогу — залежно від ситуації

Програма реінтеграції ветеранів IREX пояснила різницю між послугами від фахівців супроводу та соціальних працівників.
Фахівці з супроводу спрямовують свою роботу саме на ветеранів та членів їхніх родин. Вони, зокрема:
- консультують щодо прав, соціальних гарантій, статусів;
- супроводжують у питаннях житла, лікування, реабілітації, працевлаштування чи бізнесу;
- допомагають з претензіями та позовами, допомагають взаємодіяти з військовими частинами (отримання довідок, проходження ВЛК, отримання грошового забезпечення тощо);
- контролюють отримання усіх послуг.
Соціальні працівники мають ширшу сферу діяльності, адже працюють з усіма вразливими категоріями населення (люди похилого віку, особи з інвалідністю, родини в складних обставинах тощо). Вони:
- підтримують з оформленням соціальної допомоги, субсидій, гарантій та представляють інтереси клієнта у державних установах;
- проводять комплексну оцінку потреб людини та родини (здоров’я, соціальне середовище, фінансова ситуація, житлові умови, потреби дітей);
- підтримують з організацією та покращенням побуту клієнтів;
- організовують соціальні послуги вдома.
Щоб знайти фахівця, можна скористася застосунком «Дія» («Ветеран PRO»), обравши пункт «Пошук фахівця». Потрібно буде вказати свої дані та область чи громаду.
Також можна звернутися по допомогу до обласного управління ветеранської політики.
За інформацією Програми реінтеграції ветеранів IREX
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?