Фахівці з супроводу та соціальні працівники: в чому різниця?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Обидві категорії можуть надати допомогу — залежно від ситуації

Фахівці з супроводу та соціальні працівники: в чому різниця?

Програма реінтеграції ветеранів IREX пояснила різницю між послугами від фахівців супроводу та соціальних працівників.

Фахівці з супроводу спрямовують свою роботу саме на ветеранів та членів їхніх родин. Вони, зокрема:

  • консультують щодо прав, соціальних гарантій, статусів; 
  • супроводжують у питаннях житла, лікування, реабілітації, працевлаштування чи бізнесу; 
  • допомагають з претензіями та позовами, допомагають взаємодіяти з військовими частинами (отримання довідок, проходження ВЛК, отримання грошового забезпечення тощо); 
  • контролюють отримання усіх послуг.

Соціальні працівники мають ширшу сферу діяльності, адже працюють з усіма вразливими категоріями населення (люди похилого віку, особи з інвалідністю, родини в складних обставинах тощо). Вони:

  • підтримують з оформленням соціальної допомоги, субсидій, гарантій та представляють інтереси клієнта у державних установах;
  • проводять комплексну оцінку потреб людини та родини (здоров’я, соціальне середовище, фінансова ситуація, житлові умови, потреби дітей); 
  • підтримують з організацією та покращенням побуту клієнтів; 
  • організовують соціальні послуги вдома.

Щоб знайти фахівця, можна скористася застосунком «Дія» («Ветеран PRO»), обравши пункт «Пошук фахівця». Потрібно буде вказати свої дані та область чи громаду.

Також можна звернутися по допомогу до обласного управління ветеранської політики.

За інформацією Програми реінтеграції ветеранів IREX

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130418

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23300

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8426

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
653

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
672

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді