Немає трудової книжки: як довести, що маєте стаж?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Іноді для підтвердження стажу можуть знадобитися свідчення інших людей

Немає трудової книжки: як довести, що маєте стаж?

Трудова книжка є основним документом, що підтверджує періоди трудової діяльності до 1 січня 2004 року, коли набув чинності Закон «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (після цього стаж обчислюють за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування).

Розрахунок страхового стажу для призначення пенсії

Якщо трудова книжка містить недостовірні записи або ж записи з виправленнями, а саме підприємство розташоване на тимчасово окупованих територіях, стаж роботи підтверджує Комісія з питань підтвердження стажу роботи (вони діють при кожному головному управлінні Пенсійного фонду).

А от у разі втрати трудової книжки слід керуватися Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою КМУ від 12.08.1993 № 637.

Так, Пенсійний фонд може прийняти: 

  • дані з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування;
  • виписки або довідки, складені в тому числі на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій;
  • особові рахунки й відомості на видачу заробітної плати; 
  • посвідчення, характеристики, письмові трудові договори й угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи;
  • членські квитки профспілок (за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків).

Якщо в реєстрі немає записів, а саме підприємство розташоване на тимчасово окупованій території або у зоні бойових дій, чи майно і документи були знищені внаслідок війни, можна звернутися до людей, з якими особа працювала, щоб вони надали свідчення на підтвердження цього. Таких свідків має бути щонайменше двоє і вони повинні:

  • знають заявника за спільною роботою;
  • мати документи про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу заявника.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
31596

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
27904

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
69669

Зразок листа про отримання трудової книжки

Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
86479

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
159633

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді